派遣なら嫌ならやめて別の場所行けば良くね？
そんなルールあるところ間違いなく他の嫌がらせも多いだろうし、何でそんなとこに何時迄も居るんだよ。

こういうことやってる会社は刑務所にぶちこめ
人種差別よりも数段悪質

元々待遇悪い会社で、派遣に待遇差感だして正社員の不満をそらしているのかもね

違法じゃん笑

問題にすらならんわ

なんやその広陵ルールは

当たり前やろ

実際派遣はレベル低いしルールを守る意識が低いだろ
文句言われたら移ればいいと考えて好き勝手し過ぎ

嘘松やろうけどな
こんなんで今どき人が来てくれるとでもｗ

まあ最後のが真理だと思うわ
非正規を格下扱いして、大して厚遇でもない正社員の溜飲下げプライド守っているんだろうな

あったなー
お湯禁止、レンジ禁止、コーヒー禁止（保温で置いてある）　
あと社員は弁当を頼んでるんだけど、それも買わせてもらえなかったな

雇用環境の是正は派遣法に則ると派遣元の責任であって
派遣先企業は契約に則り業務させてるだけなんだけど
この手のスレってすぐ「正社員ガー」になるよね。
だから派遣なんだよ、って思うわ

自分ならとことん楽しむけどなw更にルールを提案する
「派遣の歩幅は55.8cmで統一しましょう！」「社内で派遣の呼吸の回数は2万回までしましょう！」などのルールを増やし続けてもらう「何でこのルールを増やすの」と聞かれたら「社内の規律を守る為です！」と言う
目的は人間って毎日少しずつ麻痺する感覚がある数年もずれると外の人には宗教みたいになってるのに
なのでその「毎日ずれる宗教みたいな感覚」を数百倍に加速してやれば良い
「この派遣、ヤバいルールばかり作るな…」から「え？うちの社内ルールもヤバいの？ヤバいな…宗教みたいだな気持ち悪いな…」
になるから、それでも気付かない社員には「社内規律を守る為にルールを500考えてきました！家族にはその会社宗教みたいだねと心配されましたが！社内規律の為ですからオーム真理教みたいになってもいいですよね！ネットにも大々的に発表しましょう！」で「え？俺らのやってきたことヤバいの？オーム真理教と同じ」って思うから

派遣会社次第では、ま〜じでポンコツばかり送ってくるからな。
今居る派遣会社がポンコツだってことを理解しようよ。

誰がどう見ても嘘の記事だろ。
コンプライアンスに…

派遣やったことあるけど自分も当時の同僚からも聞いたことないがほんとに存在するんだなそんな会社

記事の内容も見ないで脳死でレスしてる奴ら多くて怖い
>「前に契約していた派遣会社の人間が、休憩室のシンクに食べ終わったカップ麺をそのまま流して、結果としてシンクの排水管が詰まったことが何回かあった。紹介予定派遣から契約社員、直接雇用になった人間も同じことをした」
要するに程度の低い人間が多いからそれに合わせて対策したってだけでしょ

今の不法移民問題と同じで低い方のレベルの合わせて対応しないとメリットよりデメリットが多すぎるってだけ

昼休み禁止（暗黙のサビ残扱い）
勤務中はトイレ禁止（準備不足で社会人として不適格とのこと）
旅行などの参加禁止＆参加費用は強制徴収（裏ルール悪用の報酬カット）

都内の大手企業でもこれくらいはやってるところは多いが政財界がバックにいるからしゃーないよね

まぁでも派遣だからしゃーないわ。
差別とかじゃなくてそもそも外部の人間だから。

この会社はNGだと派遣会社に言って別の場所に配置換えしてもらえばいいだけ
派遣なんだし選ぶ権利がある。困るのはこの会社かそれでも従う奴隷だけ

絶対嘘なんだわ笑

こんなの社食あるようなそこそこの企業でこんなのが社内的に通るわけないんだわ。

派遣は人間ではないからいじめられる悲しいよ

差別的取り扱いには厳しくなってるんで今は無理だな

カップ麺食ってる正社員シケてんな

そんな会社ないだろ？
本当にあるんだったら社名教えて欲しい

こういう不合理な差別って意味あるの？
やる気なくさない？
本文14にもあるけど、社外の人（社内の人に対してもだが）に呼び捨てため口って正気？
会社が違うとここまで文化違うもの？

こういうのってドラマの世界だけかと思ってた。

令和のアパルトヘイト？

まあ、コピペか知らんが本文14はもう10年以上前なんだよな
今の48歳ハゲなんて氷河期だから、もっと悲惨な人生送ってる

休憩時間外出禁止とか法に引っ掛かりそうなもんだけど

何人かいたってことだが、その人数まで教えてほしいとこだな
複数いることは不自然ではないだろうが、そういう人が連続して来るもんかな

やる側は他人を上からおもちゃにできてストレス解消やら嗜虐性を満たしてるかもしれんが
たまたま立場が違うだけの同じように感情やプライドもある同じ人間に対しこういう仕打ちすんなよ
後でどんな風に報復されるか分からんしそれ以上に人としてどうかと思うわ

紹介予定派遣だから直接雇用を前提とした派遣だよな
こんなんじゃあその会社でこの先も働こうなんて思わないだろうよ

製造業じゃ派遣と下請けいびりは全国共通だろ

だって派遣くん昼ごはんカップ麺ばっかり食べるくせに三角コーナーの網交換も掃除もしないじゃん

労基署に垂れ込んどけばすぐ是正されるよ
こういう格差付けるのって労基法か派遣法に抵触するから

キャリコネwww

＞＞240
言われてみればそうやな
ワイも40過ぎてからはそんな感じやったな
もうゴールが見えてきた感が出てきてな・・・頑張れないのよな

奴隷は分割統治していがみ合わせるのが基本だからな
正社員は非正規派遣を差別しつつ
自分が非正規にならないように経営者の言いなりになる

派遣がレベル低いのは当たり前よね
そりゃ、その会社に入れないレベルの人が派遣で入るんだから
確かに社内見ても派遣は明らかにレベル低いし、無責任だし態度悪いなと思うこと多い
派遣のルールじゃなくて、これは社内のルール、派遣はうちの社員ではないのでうちのルールには該当しません。
でいいんじゃね？
特に社食とかは会社が補助出しているわけだし

カップ麺の件はまぁ分かるけど、外食禁止はアウトやなｗ
設備メンテなんかで外出を禁止する合理的な理由なんてあるようには思えんわ
衛生面とかで否定できるほどの根拠がない

あーこれあったわ。
派遣、請負、業務委託は給湯室に入るな。トイレ以外の設備使うなと。
業務机での食事も禁止、飲み物は外で買ってきたペットボトルのみ許可という酷いもんだった。
業務も超絶ブラックだったので早々に退場したが。

アメリカの黒人差別的な気味悪さ。

JAP企業ｗ

「ルールができるにはその理由が有る」って大前提を無視するとアホばかりになる。
「ルールができるにはその理由が有る」の理由を軽んじる奴は同じ失敗をする。

僕が気を付けている事なの^^

変なルールだと思ったけど「きっと過去に何かあったな」と思って元記事開いたら案の定だった
タバコ吸う場所が減っているのと同じ流れ

派遣に行っちゃうような心の弱い奴は仕方ない

こういう扱いすると、最低限の働きしかしてくれない。せっかく人を使うのに、勿体ないと思うけどな。
あと、潜在的な敵が増えてめんどくさい。作業員に任せるような検査業務とか、それなりに重要なところもあるからな。
余裕のある超大手なら知らんが、小規模会社で余裕ぶっこいてるのはなあ。

もう一つは、どうしても感じが悪くなるのでそれが会社内に要らん空気をつくるとか、公然といびれる空気があると派遣いびりをやりすぎるような奴が出てくるので、そこで放火みたいなのとか暴力沙汰みたいなリスクもあるわ。
分断統治　とか無知なことほざいてるのが上におるけど、そんなもんでヒトが安定的に動かせたら誰も苦労せんのじゃ。

こういうことを率先してやってる会社は、雰囲気が下品になっていく。中では人間関係が完結していてあまり分からんだろうけど、じわじわと腐っていくみたいな。日本企業の大手で弱ってるところって、そうなのかも。俺達は違う人間なんだ、っていう傲慢な態度が、なんか業務全般に響いていくのかなって感じがある。

派遣じゃなくて次は社員のなかで、「俺は部長（社長）なんだぞ、お前ら平（部長）と違う人間なんだぞ」系のあっさつの社風が出来てきて、マーケットよりもその圧に対応する方が優先になって社内政治が優位の会社に成り下がっていく。
まあ、態度が内向きっていうのかな。