社員「給料上げろ」社長「無理」社員「辞めるわ」社長「人手不足で運営できない、廃業するわ(涙)」従業員退職型倒産が過去最高ペースで増加⤴
1: 2026/08/07(金) 11:18:35.26 ID:kx9lWlv392026年1-7月に判明した人手不足倒産のうち、従業員や経営幹部などの退職が直接・間接的に要因となった「従業員退職型」の倒産は、合計で83件判明した。
前年同期（74件）に比べて9件・約12.2％多く、コロナ禍の2022年以降、5年連続で増加した。このペースで推移した場合、初めて年100件を超えた前年（124件）を大幅に上回り、単年で過去最多の更新が確実となっている。
2026年の「従業員退職型」倒産を業種別にみると、最も多いのが「サービス業」（22件）で全体の26.5％を占めた。老人福祉施設や美容室といった業界での発生が多かった。
「建設業」（20件）は、1-7月として初めて20件台に到達した。現場作業を担う職人や営業担当者が相次いで退職し、事業運営が困難になったケースが目立った。また、「運輸・通信業」（12件）では貨物自動車運送などの業種を中心に前年同期（8件）から増加し、1-7月として初めて10件を超えた。
近年発生した従業員退職型倒産をみると、2025年以降は特に、足元のコストアップ分をサービスや商品価格に転嫁できないことで「賃上げ原資」を確保できず、事業の中核を担うキーマンの流出を止められないケースがみられた。
貨物運送を手掛けていた東海サービス（2026年5月、破産）は、受注環境の激化や燃料費の高騰で収益性が圧迫されるなか、ドライバーの賃上げを進めることができずに退職が相次いだ。内装工事を中心に事業を展開していた五十嵐建設（2025年12月、破産）は、中核メンバーの独立や退職が相次いだことで人手不足が深刻化し、損益面でも赤字になるなど厳しい業況に陥り、最終的に事業継続を断念した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5067fd5be09444eb7104eb6143cf2c6e71d7108a
普通他に見つけてから辞めるやろ
いや、次の条件の良い仕事が見つかったから辞めるんだけど
それバイトの考え
好条件の転職先の採用が決まったから
退職する
https://asahi.5ch.io/test/read.cgi/newsplus/1786069115/
ｽﾎﾟﾝｻｰﾘﾝｸ
これは現在の年収による
30代で300万や400万なら転職メリットしかないし500や600貰ってるなら下がる覚悟がいる
飲食業の下っ端なんか年収400前後でほぼ一律なんだから、賃上げとかないなら辞めるでしょ
でチェーンでもないなら閉めるしか無くなる
このままだと大不況時代ありえるぞ
x退職
o転職、転社、転店
移民で延命しようとするな
少子化というより未婚率の増加が凄まじいからな
一流大学卒はそもそも日本企業に就職なんてしなくなってるのでは？
そもそも一流大学とはもはや言えない大学に成り下がってるのでは
事業として成立していない
こういうクソ企業延命させたから日本は停滞した訳で
延命するとブラック企業が蔓延するだけ
不要な企業は、どんどん潰した方がいい。
時代の変革には、必ず新陳代謝は必要。
先ずは潰すこと。
潰さない限り、新しい目は全く生まれない。
じゃないといつまでも賃金向上なんて無理
奴隷扱いなんて今の若いのはすぐ辞めるから
潰れるのは時間の問題だったんじゃね
それな
そういうゾンビ企業が淘汰されることでゾンビ企業の存在によって割を食ってきた真っ当な企業が成長する芽が出てくる
そこまで賃金押さえたいのか
弱肉強食の世界ですからあ
ｽﾎﾟﾝｻｰﾘﾝｸ
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コメント
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コメント (58)
人手不足じゃなくて奴隷不足倒産じゃん
他のところでもっと好条件で働ける奴が低賃金で働いてくれないから倒産してるわけでしょ
たったの８３件潰れただけでなに騒いでんの？
アホしか居ねぇのか？
近くのディスカウントストアでバイト募集してたが自給1050円だった。こんな額で来ると思ってるのヤバいな
奴隷に逃げられたアホが83人って意味や
ドンドン潰れれば良いよ。そもそも多すぎなんだよ６０％になるまで潰れろ。
ばか「給料上げろ！」
会社「(お前が無能なんで)無理です」
ばか「辞めてやったぜ！！」
ばか「……仕事ください……」
他社「無能は要りません」
こうなるだけやんな。
その無能な馬鹿を雇ったのも育てなかったのも会社ということだな。
そんな会社が薄給で即戦力有能なニンゲンをが採れるわけ無いやんｗ
「育ててもらえなかったから」とか寝言を言う社員なら捨てられて当然やろな。
「雇ってみるまで分からん」程度も理解できないオツムでは分からんかｗ
無能を育てる義理ないし、そもそもそんな会社に入るしかない位無能だったんだよ
奴隷に逃げられたアホが83人って意味や
残酷だが、採算の取れない企業が倒産するのは社会にとって健全なサイクルだ
ご覧くださいこれが目で見る「実経済の乖離」です
取引先で赤字倒産した時に退職金払えなくて裁判やっていた所あるから、赤転した上で倒産するよりは黒転の方が良いしな
結局従業員の給与引き上げ・待遇改善ができないって、
経営上の余裕がないってことで不況型倒産の一種でしょ
いや違うよ
同業界も軒並み倒産してるならそうだけど
ほとんどが社畜をブラックで働かせて社長だけが儲けるスタイルの会社が人が離れて潰れて同業界のホワイト企業は生き延びてる
日本マジでやばくね？このままだと大不況時代ありえるぞ
やっと普通の国になり始めたんだよ、今までが異常だっただけ、
平成は従業員が選別、淘汰される時代だったけど、
令和は経営者が選別、淘汰される時代、
経営者は羨望や尊敬を集められて当然だけど、
それにあぐらをかいてたら愛想付かされるのは当然の話。
「普通の会社をブラック呼ばわり」「無能のクセに有能のつもりで給料要求」「先達から学ぼうとしないどころか教わろうともしない」とか、いつの時代だろうがどこの国だろうが論外なのが増えただけだと思うぞ？
人手不足・低失業率だから日本は好景気なんだよ
社長は本当は賃上げしてあげたいばっかりなんだから、できるならしてるだろ。
利益が増えてからの賃上げなのに、利益は増やさないわ賃上げは要求するわ。
会社の利益を増やしてから賃上げを要求しろ無能。
利益上げてる有能社員なら利益上げて給料も良い有能な会社に行った方が早い
このご時世賃上げしない会社なんか即座にやめるほうがいいわな
サービス業みたいな労働集約型ビジネスはどうしても利益が出しにくいからなー
ある程度淘汰が進んだところでガッツリ値上げするしかないんじゃない？
人なんて雇うもんじゃないよ
何を喜んでのか知らんが一極集中するだけだ
早まった利上げと無理な最低賃金上げは単に雇用を悪化させるだけでなくより都市部の優位性を高める
このように従業員の転職ってのはまったく自由な社会になったので
解雇規制もそれに合わせて緩和してほしい
低賃金で長時間奴隷みたいにこき使うやり方が通用しなくなったもんな。残業代や各種手当をちょろまかすのが当たり前だった時代じゃないんだよ
で、散々ちょろまかしといて賃上げもできませんじゃ、そんな会社いらんわな。潰れてよし
だから国が支援しないといけないんですね
これを放棄してきたからこの30年なわけです
ちゃんと「政府が悪い」という事実を知りなさい
いつまでも人対人の構図を作ってお人形ごっこするのやめなさい
賃金のための原資である打ち上げから「消費税」なんていう売上税を差っ引くから
こんなことが起こったんですよ
無能で白痴なバカイチ政権のゴミは民族浄化でミナゴロシしましょスッキリピィ♡
真っ先に殺される無能で白痴くん不憫やね
最低賃金とかでもなければ、給料だけで辞める奴はほとんどいない
つまるところ、他の不満もあって、例え給料が下がろうと退職して他社に移るっていうのが大半でしょ
新しい職場でうまく行くとは誰も分からないんだし
同業種が減れば、給料も上がるだろうね。同業が多いうちは、売り上げも上がらない。売り上げが上がらないと給料も上がらない。
何で少子化なの？お金が無いから
何で結婚しないの？お金が無いから
これいうやついるけど金だけじゃないよ
社長の９９％は口だけ。
金がないってのは自分の取り分を取ってから経費やら貯蓄を引いて社員に分配して足りないって言ってるだけ。
自分の取り分は死んでも削らないから本当はまだまだいけるけどケチすぎて社員がついていかないから倒産する。
社長の経営力が足りないのが全てじゃねーか
小規模の会社でお山の大将したい社長だらけであとは接待受けたいとかだろ？そんなん維持できたのは昔の小さい工場や小さい会社に大企業がヘルプで委託してた時代で、大企業は生産から100％海外委託で遠のいてるか自社生産の効率上げてるよ
人手不足による倒産じゃなくて、まともな給料を元々払わず会社がピンハネしてたのが、従業員に辞められてできなくなったんで倒産しました、ってだけ、何度目だこの話？
逆に言えば黒字化なんて簡単なんだよ、日産や東芝みたいに不採算部門切り捨てればいいんだから
でもそれじゃ当然、経営陣も同様に責任問われて総会で退陣迫られるのは避けられないし、会社としての信用も地に落ちるからなかなかやれない
人手不足倒産はまさにこの真逆のロジックで、日本人は律儀に会社に尽くすって概念が根強く残ってるから、こういう潰れて当然の会社に、勝手に潰れろよって感想にならないだけ
需要は無限にあるわけじゃないんだから賃上げすらできない企業には退場してもらわなければ同業他社が困るさ
その賃上げできないクソ企業が潰れまくっても他に影響出ないと良いですね…
下請け頑張ってくれてたんやなーって痛感してる
賃上げも碌に出来ないなら倒産した方が良い。
一時的に失職状態になるけどまともな企業がその仕事も労働者も吸い上げてくれる
国が支援するからクソみたいな企業が生き残るわけ
整理統合しろよ
自民党「くたばれニッポン♪」
中小企業に一番甘いの自民党なんだがｗ
小泉純一郎と竹中平蔵が会社法と派遣請負法弄ったのが全ての癌
本当なら同業種の企業が買収なりしてくれればいいんだけど、潰れるほどの企業の人材なんて買う価値なしって判断だろうな
数十年前
会社「低賃金で働け。代わりはいくらでもいるんだぞ？」
従業員「働けるだけでもマシと我慢するしか…」
今
従業員「給与あげろ。でなければ他の企業に移るぞ？」
会社「お金出せませんもうムリィ…」
結局は需給の関係でこうなる
いいねぇ
このまま下請潰れまくって無職の無敵ジジイで溢れまくって欲しい
利益は過去最高を更新し続けてウハウハｗｗｗでも賃金は上げる余裕ありませんｗｗ
（シャッチョのポッケに入るカネは減らしたくないですｗｗｗ）
社長「人手不足です…何が悪いのかわかりません」
あふぉだよなこの国の政財界
社長、重役多すぎるんよな。
まずはここをリストラしろ。
中小企業が沢山なんて誇らしい毛に言うけれど、
中小企業の数だけ社長が居て、社長とそのとりまきの
要らない間接部門が搾取まくっているから、
ダメなんですよ。
日本人があまりにもケチで意地汚ないカスだから仕方ない
値上げを悪として値下げをマンセーしてきたからこうなった
なのにいまだに値上げを叩いてるアホさ
値段上げる事ができない会社はダメ
今後物価は上がるのにそれを製品に転化できない時点でその会社に先がない
値段上げて売れないなら開発力がないってなってダメ
原材料費分の値上げさえできない会社は最後閉めるしかないよ
今後その流れでそれは止まらん
まぁ潰れて当然な会社が淘汰されてく段階だぁね
いいんじゃないでしょうかゾンビ企業で生き延びられてもね(笑)
いまどき才があれば賃上げ交渉より手っ取り早く転職か請負した方がいい
「お前の代わりはいくらでもいる」と従業員に言ってた言動が返ってきただけだろう。被害者ぶるな。
給料、待遇、業務のキツさ。この三つのうち少なくとも二つ以上を満たせない会社がバタバタ潰れてるだけだ。
金利が急速に上がってるから大企業でも賃下げ圧力の局面やし
不要な会社（）を潰していって雇用悪化ならどうしようもない景気悪化でさらに失われた年月伸びそうね
東京・大阪で、いろんなタイプの女の子をご紹介しています。
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LINE：fu673 | LINE : @171lkpko【追加時は「@」を忘れずに 】Gleezy：yu3327 |Telegram：@y5278
公式サイトを見る (www.yu5560.com)
長年従業員の給与を安くできるだけ長く働かせることで利益を得ていた経営しかしてこなかった人に
給与を上げる経営を！と訴えたとこで暖簾に腕押しだったら潰すよと
ない袖は振れぬってね
人手不足倒産？
金出せば人は集まるんだから、その金を出せるだけの収益力がないのが原因だろ。
結局、仕入れられないのが原材料か労働力かの違いに過ぎず、本質は同じ。経営者が無能なだけ。
でもそうやって会社がどんどん倒産すると景気はどんどん停滞してお前らの仕事先もいづれなくなるんやで
対岸の火事と思ってるとアカンで