２０１１年卒業者　警察官就職者数ランキング

１位　日本大学　１９４名
２位　近畿大学　　９８名
３位　中京大学　　９６名
４位　福岡大学　　９４名
５位　京都産業　　９０名
６位　専修大学　　７８名
７位　関西大学　　７５名
８位　東海大学　　７４名
９位　神奈川大　　７２名
10位　東洋大学　　６９名
10位　龍谷大学　　６９名

２０１１年卒業者　警察官就職率ランキング
１位　日本文化大　４６名　２９．１％
２位　鹿屋体育大　１８名　１０．７％
３位　清和大　　　　　９名　　５．９％
４位　国際武道大　２７名　　５．８％
５位　山梨学院大　４１名　　４．８％
６位　ノースアジア大　９名　４．６％
７位　朝日大　　　　　９名　　３．９％
８位　千葉科学大　　８名　　３．９％
９位　久留米大学　４５名　　３．４％
10位　中央学院大　２３名　　３．３％

レベル10
東京大、京都大、国公立大医学部

レベル9
一橋大、東京工業大

レベル8
北海道大、東北大、名古屋大、大阪大、神戸大、九州大

レベル7
筑波大、東京外国語大、お茶の水女子大

レベル6
千葉大、首都大学東京、横浜国立大、電気通信大、東京農工大、新潟大、金沢大、広島大、岡山大、熊本大、長崎大、名古屋工業大、
名古屋市立大、京都工繊大、奈良女子大、大阪市立大、大阪府立大、神戸市外国語大　など　

レベル5
小樽商科大、弘前大、群馬大、埼玉大、東京学芸大、信州大、静岡大、三重大、
滋賀大、兵庫県立大、和歌山大、香川大、山口大、鹿児島大　など

レベル4
その他国公立大

http://www.toshin.com/hs/course/exp.html

東進

レベル8
早稲田大（政経・法・文・各理工など）、 慶應義塾大（経済・法・理工など）、私大医学部

レベル7
早稲田大（人間科学・社会科学・国際教養など）、 慶應義塾大（SFCなど）、上智大

レベル6
東京理科大、中央大（法）、関西学院大、 同志社大、

レベル5
明治大、青山学院大、立教大、法政大、中央大、立命館大、
関西大、学習院大、津田塾大、南山大、私大薬学部　など

レベル4
日本大、東洋大、駒沢大、専修大、京都産業大、 近畿大、甲南大、龍谷大、成蹊大、成城大、明治学院大、
國学院大、武蔵大、東京農業大、東京電機大、芝浦工業大、神奈川大、愛知大、名城大、福岡大、
西南学院大、東京女子大、日本女子大、学習院女子大、同志社女子大、京都女子大　など

レベル3
亜細亜大、東海大、拓殖大、国士舘大、大東文化大、桃山学院大、神戸学院大　など

http://www.toshin.com/hs/course/exp.html

東進

とならどっちが勝ち組？

美容外科のクリニックをフランチャイズで全国展開して
３０代で年収６億ぐらい

社会人の俺が答えてやろう。
年収１０００万なんか、日本の勤労者の上位1％くらいかな。
・・まあ、１%は言い過ぎでも２～３％程度だ。

それくらいしかいない。これが現実。

いきゃしない。少なくともこの大不況の時代が過ぎない限りはな。

自分で言うのもなんだが、俺は結構優良企業で知られる会社にいるんだが、
それでも周囲に年収１０００万円なんか、まずいない。
たいてい７００～８００万円くらいで止まってしまう。もう上がらない。

それで、５０代になると下がりはじめる。
ようするに割増退職金もらって早期退職するか、給料下げられても会社に
しがみついているかを、選択させられるわけだ。

今の日本の会社はそうなってしまった。

http://www.mynewsjapan.com/reports/384

講談社 が発行する女性誌『FRAU』編集部の、28歳女性社員の給与明細だ。月給76万円超と、20代女性の給与としては破格である

（給与は年齢と所属部署で決まるが、社内ではもっと高い部署がいくつもある）。

右記の「源泉徴収票」と「特別区民税・都民税 特別徴収税額の 通知書」によれば、2004年の給与収入は約1,200万円だ。

入社5年 目、27歳の年収としては、テレビ局と肩を並べる高水準である。 給与約75万円×12ヶ月＋ボーナス年約300万円。

所属部署主義で、成果主義ではない。ほとんどすべての編集部で、入社2年目の社員が1,000万円を超える。

http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan2010/pdf/001.pdf

給与所得者数　5,415万人

うち１年を通じて勤務した給与所得者数は4,552万人（男性2,729万人、女性1,823万人）

１年を通じて勤務していればパートやアルバイトも含まれる。

平均給与412万円（男性507万円、女性269万円）

平均年齢は44.7歳（男性44.6歳、女性44.9歳）

平均勤続年数は11.6年(男性13.0年、女性9.5年)

1,000万円超 1,500万円以下　男　１１９万３千人（４．４％）
1,500万円超 2,000万円以下　男　　２５万３千人（０．９％）
2,000万円超 2,500万円以下　男　　　７万３千人（０．３％）
2,500万円超　　　　　　　　　　 男　　　８万８千人（０．４％）
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
1,000万超　　　　　　　　　　　　男　１６０万７千人（５．９％）

三鷹市　　(東京都)　　　44.6歳　889万円
鎌倉市　　(神奈川県)　 46.3歳　881万円　
東久留米市(東京都)　　47.1歳　872万円

千葉市　　　44.7歳　　818万円　
さいたま市　43.7歳　　810万円　
神奈川県　 44.4歳　　798万円　　
川崎市　　　43.0歳　　789万円　
横浜市　　　43.3歳　　785万円
東京都　　　43.6歳　　762万円　　
千葉県　　　44.8歳　　731万円　　
埼玉県　　　43.8歳　　729万円

朝日放送　　　　　 40.9歳　1,516万円
パナソニック　　　　　43.6歳　　846万円
三菱東京UFJ銀行　　 37.7歳 　825万円
トヨタ自動車　　　　　37.8歳　　811万円
ソフトバンクモバイル 33.1歳　　680万円
楽天　　　　　　　　　31.0歳　　554万円
イトーヨーカ堂　　　　39.1歳　　578万円
王将フードサービス　　30.1歳　　470万円

ゴールドマン・サックス　32歳　8,100万円（2009年、1ドル＝90円で計算）
東京読売巨人軍（ＮＰＢ） 26.75歳　　4,676万円

弁護士　　　　　　　　41.5歳　　801万円
公認会計士 　　　　　 32.6歳　　791万円
不動産鑑定士　　　　　45.0歳　　716万円

三菱商事　平均年収１３０２万円
　　従業員数　　平均年齢　平均勤続年数
計　６２２０人　　４２．９歳　　１９．２年
男　４６７６人　　４２．７歳　　１８．７年
女　１５４４人　　４３．７歳　　２０．７年

444 就職戦線異状名無しさん 2011/11/16(水) 03:47:54.12
>>440
商事、社員の４分の１が女で平均年収１３００万はすげーな。

年度　　採用実績校
１１年　慶應５４　東大４１　早稲田３１　京大１１　一橋８　上智５　阪大４　東外３　神戸３・・・　
１０年　東大３７　慶應３５　早稲田２３　京大１０　一橋９　阪大５　上智４　東工３　東北３・・・　
０９年　慶應４０　東大３６　早稲田２７　京大１０　一橋１０　阪大６　東工５　上智４　同志社４・・・　
０８年　慶應４４　東大３４　早稲田２２　京大１７　一橋９　東工７　阪大６　上智５　九大５・・・
０７年　慶應３３　東大２９　早稲田２２　京大１３　一橋８　九大５　同志社４　東工３　名大３・・・　　
０６年　慶應３０　東大２５　早稲田２２　京大１０　一橋１０　東工３　神戸３　上智３　北大２・・・　　
０５年　慶應２０　東大１８　早稲田１６　京大９　　一橋８　九大３　上智３　阪大２　神戸２・・・
０４年　慶應２５　早稲田１８　東大９　一橋９　京大６　名大３　神戸３　　阪大２　上智２・・・
０３年　慶應２７　東大２４　早稲田２１　一橋７　上智６　京大３　名大３　東工３　立命３・・・
０２年　慶應２９　早稲田１９　東大１４　一橋７　京大５　九大３　上智３　学習３　阪大２・・・　
０１年　慶應２１　早稲田１３　東大１１　一橋６　京大４　阪大３　東工３　上智３　中央３・・・
００年　慶應２４　東大１６　早稲田１４　京大９　一橋６　上智６　東工４　阪大２　東北２・・・

バブル時代は300万程度でいまよりはるかに低い
勤労者のピークは90年代後半だ

勤務体制
原則4週8休制で、午前8時30分から午後5時までの7時間30分勤務です。このほか、病院の救急体制により宿日直の日が割り当てられることがあります。
休暇については、年次有給休暇が年間20日（初年度4月採用者は14日）あり、未使用日数20日を限度に翌年度に繰り越すことができます。
また、結婚、忌引、罹災休暇のほか、育児休業、介護休業などがあります。

俺も相当有名な「世間的優良企業」に勤務しているが
周囲に１０００万円なんかいないよ。
前のほうの書き込みにもあったけど、せいぜい
８００まで行けばあとは抑えられて
関連会社への片道切符配りがはじまる。

地銀でも大台は支店長になってようやく、って感じじゃないか。
しかも支店長になると昔とはちがってプレイングマネージャーを
やらされるため土日返上当たり前になるうえ持ち出しも多くなるから
家計は実質マイナスになる。
だから支店長になりたがらない人が増えてる。

＜創業者＞
三木谷 浩史
本城慎之介（元　副社長）　慶応ＳＦＣ大学院（政策・メディア研究科）卒・・・資産数百億円　

＜創設メンバー＞
小林正忠（取締役）　慶応ＳＦＣ卒・・・資産１００億円超　
杉原章郎（取締役）　慶応ＳＦＣ卒・・・資産１００億円超　　
三木谷の奥さん
増田　

医療法人豊田会
刈谷豊田総合病院

■処遇
・身分 研修医（常勤職員）
・給与（卒後１年次）／月額 378,000円 （手当含まない）
諸手当118,000円
・給与（卒後２年次）／月額 455,000円 （手当含まない）
諸手当118,000円
・賞与／年1年目　年額1,155,000円
2年目　年額1,560,000円
・社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
・医師賠償責任保険病院において加入する
・宿舎・住宅 あり 宿舎あり
・福利厚生リゾートホテルと提携、職員旅行（年1回）など
・当直回数／月4～5回／月
・当直料／回30,000円／回（平日）
・産休・育休の取得率100%

卒後5年目には基本給＋手当当直料が90万を超える
それにボーナス210万を加えて年収は1300万を突破する・・・・

詩文「悔しいです」

非医なら東大・京大でも年収1000万行くのは半分いない。

残業しまくる４０代は実際は２０００万近い＾＾；

実際は年収よりも福利厚生の方が影響がでかい。

例えば独身なら家賃７万のアパートが、会社借り上げ契約の社宅扱いで
共益費１２０００円で入居できる。企業年金の利率が５％で、運用不足分は
会社が出す、など。東電などは財形積立貯金の利率が８％で、不足分は
税金で穴埋めするそうだ。ｗ

８％の利率なら１０００万貯金すれば利息で８０万。
２０００万なら１６０万。
利息だけで生活できるレベル。
（実際には利息に税金がかかるけど）

で、貯金２千万３千万ってのは、このレベルではそんなに難しいことではない。

年収１０００万だが通勤は満員電車で片道１時間半。
朝６時の電車に乗って夜１１時過ぎに帰宅。
一戸建てを買うには億近い金額が必要で、生活はマンション。

年収７００万だが通勤は車で３０分。
結婚し３０代で一戸建て。
子供と一緒に朝食を食べて出勤し、夕食は８時ごろ。
夕食食ったら子供を風呂に入れて、嫁が寝かしつけてる間、ＰＣでもやって寝る。

多分、後者の方が楽な生き方。

SS：医師
S ：テレビマスコミ関係・５大商社
A ：３大海運・石油燃料原油関係・弁護士・IT関係・歯科医
B ：３大重工・インフレ重電企業・準大手海運・自動車大手企業・大手生保金融企業・軽電大手企業

こんな生活してて年収700万もらえるほど世の中甘くないぞｗ
現実見ようぜ学歴ヲタク君ｗ

公務員の人件費を半分にすると、１３兆円の税金を削減できる。
ここまで削減できれば、地方交付税はほとんど不要になる。

またジェネリック（後発医薬品）の使用だけでも１兆円の削減。
他の医療器具や消耗品でも同じことが考えられるので、
医療機関の経営合理化だけでも１３兆円以上の保険料・税金の削減ができるだろう。

医者も余れば歯医者やマッサージ師と同等の待遇になる。
法律で規制できる職業だから人件費削減は難しくない。

公務員と医療機関の合理化で２６兆円の削減。
あと１４兆円あれば国は借金をしなくてすむ。

１４兆円の税金をとれそうなのが、３０兆円の規模を誇るパチンコ業界。
パチンコ屋を交換所とセットで完全合法化するのと引き換えに、
税率を宝くじなどの公営ギャンブル並みにしてしまえば
１４兆円規模の税金をかけられる。

その後のすごさは天下一品。

ｗｗｗｗｗ

ごまかしききまくる

ジェネリックの保険点数を思いっきり下げて、ジェネリックだけでは十分には利益がでないようにする。
そして新薬開発からジェネリックが出るまでのわずかな期間にだけ、十分に利益が出るようにする。

そうして日本発の新薬がバシバシ世界に出される。
甘やかしてはダメだ。