「窓口を訪れた人の中には、雇用保険や職業紹介以外の福祉サービスが必要な場合も。制度の知識と経験が求められる職場なんです」。東海地方のハローワークで、受け付け業務を担う非正規職員の五十代女性は訴える。二月下旬に突然、上司から「任期の更新はしない」と言われた。

職に就いて三年半。雇用保険の給付や職業紹介、訓練など、多種多様な制度への理解をようやく深めたところだった。案内をした人が帰り際に会釈をしてくれると「人の役に立て
た」と感じる。
退職金や賞与、夏季休暇もなくてもやりがいのある仕事だっただけに雇い止めを告げられたときは「涙が出た」。

　一年単位で任用される職員は、更新されない可能性があると頭では理解していた。だが
「仕事も忙しいし、働き続けられると思っていた」という。今は土曜日に開いているハロー
ワークの窓口で、仕事を探している。

東京の非正規職員たちは昨年九月、待遇改善などを求めようと労働組合を結成した。
書記長の戸田輝美さん（５７）は「雇い止めにされる人と働き続けられる人をどう決めているのか、基準はあいまい。再任用する際のルールの確立と透明化が必要だ」と訴える。

同じく雇い止めとなる四十代の女性は「行政として、雇用の安定や正社員化を促す施策を進めているのに、自分は説明もなく、雇い止めにしているのは横暴」と批判する。四月からは職業訓練を受けるつもりだ。「不安定な非正規はこりごり。じっくりと正社員の仕事を探したい」

今回は更新となった別の四十代女性は「民間企業で働く人は法律で守られているのに、非正規の国家公務員は法の隙間にいて守られていない」と訴える。民間企業が非正規労働者を採用する際は、労働契約法やパート労働法で規制され、雇い止めには歯止めがかかっている。
一方で公務職場の非正規職員の場合は、国家公務員法などに基づいて「任用」される。一年単位で任用する非正規職員を保護する規定はないため、法的に守られていない。
「毎年、一月、二月になると更新されないのではないかと、びくびくしています」

ソース：東京新聞
http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/CK2013032202000174.html
（つづく）

求職者は派遣に相談を受けてたんか
そのハローワークの派遣が雇止めと

何かわけがわからなくなってきたぜｗ

公務員は窓口やらなくなったでござるの巻

ハロワでの経験を活かして次回は正規に就けばいいし、
大学の中にハロワたくさん作るみたいだからそことか

なんの技量も無いくせに丸投げすんなよ！！役立たず公務員は分限免職しろよ。

本気で数年後に打ちこわしとか起きる気がしてきた。

非正規同士で相談してたりする構図なんだよな・・・

とかほぞいてるアホが数人いるなwww

1年単位での有期雇用契約くらい１を読めばわかるのに。

http://www.youtube.com/watch?v=QJJm65xWtwY

昔ハロワに通っていた頃、隣に座っていた人が、
生活保護の決定なんて簡単に下りるもんじゃないとか、
言われていたけどなｗ

市の職員にコネがあるとか、特亜の連中などは簡単に
保護が決定されるんだよｗ

　自　　作　　自　　演　　だ　　か　　ら　　。

政権交代やらで、ここぞとばかりに民主党関連のチョン系がコネで潜りこんできただけだろ
県庁や市役所の臨時採用やバイトだって、地元議員のコネ採用が多いぞ？

認識甘いね・・・（´・ω・｀）

認識甘いね・・・（´・ω・｀）

で、なんか訳あって辞めてもらうんでしょうけど、
どうせまたコネでどっかに潜り込むんじゃないのかなー。

なんであいつら、ぬけぬけと年齢制限してんの？

おまえらの職はどんどん無くなっていく

血も涙も無く　全ては　金　それしか無い国

それも　二年以内に　劇的に変わる　恐怖の魔女狩りがおこなわれる

儲けることは悪いことではない。儲けて使えば、回りのみんながみんなハッピーになる。
企業が存在するだけでも、地域にお金が回り、地域の雇用、経済の発展にもつながる。

輸出する中小製造業で、円高で困っているのなら、そのために税金をたくさん使っても誰も文句は言わないと思う。
円高で困っている企業を全力で守って欲しい。

要は派遣と同じはクリーン期間よ
失業保険もらってまたハロワの相談員で雇われるわけよ

出現希望
初代は麻生政権を倒した

景気抑制効果は絶大

派遣制度撤廃と産業流出厳罰化をセットにしないで
票を貰った家族親類皆殺しとか意味不明

ほんとうに役人の労組は腐りきっているね。
政治運動ばかりの官公労のクズは解雇しろよ。

しかも、やってることは、ホントに、正職員と変わらない。
「正職員と責任が違う」とかいう人いるけど、
そういうのは、在職期間の経験値の差に過ぎなかったりするし、
キャリア重ねて正職員よりも知識が増えた頃には雇い止めくらう。

正規と非正規の身分差は、
20代はさほどでもないけど、30代以降、士農工商並みに響いてくる。
いや、身分を与えられてないから、エタヒニン扱いなんだけどさ･･･

死ぬか殺すかしかないといった刹那的な人間が、
一体どれだけいることか・・・

外国人は優遇する、反日自民党にNOを!

これでは失業者や転職者は相談する気がなくなりますよね？

生々しい既得権益保護だよねぇ。

丸の内には戻れないけどスーパーのレジ打ちなんてイヤよ
って感じ

仕事自体やり甲斐あるだろうし、格下の公務員みたいなもんで福利厚生、労働時間とも安定、給金もそこそこ
まさか雇用切られるとは思わなかったろう
俺も思わん

正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている

全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する