店長の自殺が止まらないヤマダ電機。店長で年収480万円、目標未達で1時間吊るし上げ。
ヤマダ電機は業界最大手だが、文春の記事によれば、その裏には売上ノルマ達成への激しいプレッシャーが各店舗の店長に課せられているという。
今年9月から行われている取締役本部長主催のテレビ会議には、全国の店長が出席し、前年比の売り上げを落とした店長が、1時間近くつるし上げにあうという。 
そうしたノルマ達成の厳しいプレッシャーにさらされたことが原因なのか、福島県にオープンしたテックランド船引店の店長は、営業不振に苦しんだ揚げ句に架空売上を計上するなどして、今年7月には自殺にまで追い込まれたという。
ほかにも、2007年にテックランド柏崎店に勤務していた男性社員が、長時間労働の末にうつ病を発症し自殺。
今月11日に遺族が損害賠償を求め提訴したと報じられている。
店長に課せられるノルマはどれほどなのか。
さらには、今年から店長には点数が付けられ、2半期連続で点数が悪いと降格処分になるともいう。
こうした背景から店長の長時間労働が常態化。文春が入手した内部資料によれば「今年の9月7日以降の4週間で残業時間が40時間を超えた者が、全国607店舗で1819人にものぼった」とのこと。
さらに、厚労省が定めた月80時間の過労死ラインを超えた者が46人もいるというのだ。
その上、店長の給与は平均で月40万円程度でボーナスはなく、残業時間を考えると決して高くはない。
http://news.infoseek.co.jp/article/businessjournal_20131212_43161
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また、すでに10年に月刊誌「サイゾー」（サイゾー）は、『ヤマダ電機の激安快進撃の裏に法令不尊守と社員の酷使アリ』と題し、同社のブラック企業ぶりを報じている。
その記事によれば、売上を達成するために店員の自腹購入があることや、フロア責任者や店長が、店員全員がつけているインカムを通して「今日の自分の売上額、言ってみろ」「そのお客落とせなかったら、転職候補な」などと暴言を吹き込んでいるとも。さらにそうした暴言が理由で急性ストレス障害と診断され退職した店員までいるという。
いや、それでも2011年まではここまでひどくはなかったぞ。
やっぱりテレビのデジタル化による需要の先食いとショールーミング化が
メチャクチャにしてしまったんだな。
にしてもこの労働状況、ほとんど４半世紀前のヨドバシカメラと変わらないぞｗ
（違いは当時のヨドバシは黒字経営だったという状況の下でという話）
また、「お前が壊したんだろう？」って態度出まくりの対応がさぁ・・・。
>お前が壊した
俺はレイバンのサングラスして静かに無料になるよう交渉する。
奴らビビって、3人位交代した後、かわいい姉ちゃんが来たｗｗ
達成できない数字が課せられている
これはどうかと思うが他はそんなブラックじゃないな
どんな暗黒にお勤めですか？
ノイローゼになるだろ
たまに客として入ってもおかしくなりそうだもんなｗ
一日聞いていたら、、、、
この記事頭がおかしいよな。
月40時間でブラックなんかありえんぞ。
ホワイト企業でもこの程度の残業はあるだろ。
しかも年収480万円って一般企業より給料が高いんだがな。
うちの会社三六で月45時間上限になってるけど逆の意味で有名無実化
部門ごとにそれより厳しい内規がありうちの部門は月10時間残業したら上司と面談吊し上げｗ
部門によっては定時15分後に完全消灯
ヤマダで売れるビジョンがまったく見えない
実家を出る人数が減り家電のサイクルも弱り単身世帯なら洗濯機も冷蔵庫もないようなやつもいる
じじばばはデパートで買うこともあるしそもそも要らないし、勿論アマゾンでもいいわけだし
とにかくでかい展示場だと思う
あからさまに店員がワラワラと寄ってくる。
客が少ないこともあって、気味が悪いんだよな。
ゾンビの群に襲われるみたいで。
それが原因か、今は近くのヤマダは店内ガラガラになっちゃってるし
従業員を大事にしないことがわかった会社では買い物したくないな
>>1読んだ限りじゃ、労働条件良くはないが、
ブラック企業というほどじゃないじゃん。
この条件なら変わってくれって人間もいるんじゃないの。
まあまだワタミに比べれば可愛いもんだがな。
ただこのまま進むとワタミに並んじゃう可能性も…。
そういや夏のボーナスがあまりに低くてヤマダ辞めた奴
続出したらしいぞ。聞いた話だけどな。
＞達成できない数字が課せられている」という現役店長の証言がある。
これはどうみても経営層のマネジメントミスだろ、目標設定が馬鹿すぎる。
マジで買う気しない
あれなら多少高くても気持ちよく買い物できる他店で買うわ
ネットもあるしな
店員の営業力の無さ、無知さ、無愛想さ、ウザさ、携帯コーナーの超ウザさ、いるだけでウザい！
今や客より店員の数が多いコジマ並みに劣化中wwww
アマゾンとガチンコでやりあうなら固定費削減しか無いわけで
生き残るのはヨドバシ、ビックくらいでしょ
店長になる前に自分の上司みりゃ「いずれ自分もああなる」
って分かりそうなもんじゃないの？
拘束されて強制労働させられてる訳じゃなし
理性が働く間に真面目に物事考えずにダラダラしてて
勝手に自分で自分を追い込んでるだけだな
十年近く前にBBでヤマダ入ってたけど、若いのは誰もフロア長以上にはなりたくないっすよって言ってた。
だが、誰かはならなきゃいけない。辞めてくからな。
28歳店長始め、幹部連は高確率で髪が・・・
皆、若かったのにね。
そんな会社は辞めても未練はないだろう
ｽﾎﾟﾝｻｰﾘﾝｸ
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コメント
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コメント (32)
残業４０時間は申請して認められた時間だけだと思う。自分は工場勤務１２月１２日で
２５時間。
これでブラックだったら殆どの接客業はブラックって事になるな。
ホワイトカラーでも40時間の残業なんて普通だし、繁忙期なら80超える事もある。
1時間つるし上げとかノルマに追われるのは当然。
ちゃんと残業時間をカウントしてるなら優良じゃないか。
今はどこでも熾烈な闘いの上で利益率出してるのに、記事書いた奴は世間知らずの坊ちゃんだな
グレーなことしなきゃ生き残れない世の中だからな
うちは残業最低月30超えないとグチグチ言われるんだが？
ヤマダの目標設定のやりかたはとっても単純
前年の数値×１７５％
以上。尚、景気などの要素は一切考慮なしでこの数字
残業40時間と書かれてるが、何かあると高崎の本社に呼び出しを喰らう。そのための移動時間と罵倒の時間を考慮すれば十分ブラック並の時間外労働になるよ
そうそう、ゾンビみたいに一人の客にタカってくるのは本部指示だよ
次長とか常務が視察に来た時に客についていないヤツは問答無用で処分されるからな
だから役員が視察に来ることを連絡メールでは「襲来」と書かれるんだよ
しかしその報酬考えたらやっぱり常人より倍は報酬食らってるからな。
己の才能を持ってないと話にすらならないよ。
ひせいきと全く同じ結果とかひせいきをあてにしてるようでは
お前高額を食らう器を持ってないな？って話だろ？
ひせいきはひせいきで報酬以上の結果は出さない出せない出させないの
３げんそくがある以上高額の屑が才能発揮して常人の倍の結果みせないとだめだろ。
倍出してる！！って話なら別だが。ひせいき程度の能力で高額維持ってやっぱり
今の時代はド厚かましいよ。それに不正な屑程あいつ要注意とか言ってるからな。
この手の陰湿なナメクジの下種はもう何処でもかいこが終了してる段階だろうが。
ヒント
残業時間に認められるのは２２時以降
柳井社長は日本で一番の億万長者なのだから正しいに決まっている
ユニクロを批判してる者たちは結果を出せない底辺にすぎないネトウヨと変わらんよ
年収480万円って一般企業より給料が高いんだがな。
メディアで叩かれてるということは・・・
ヤマダ電機に友人が正社員待遇の店員で勤務してるけどかノルマや残業がなりキツイって言ってたな。
後、その友人にノルマ達成の為に個人的に営業したいって言って来たから前の勤務先の町工場の電話番号と社長の自宅の電話番号自己判断で勝手に教えたけどね！
い・や・す・ぎ
ヤマダ電機はブラック企業同じ場所にまた出来るのおかしくない
ユニクロとヤマダ電機と労働条件比べたらユニクロの方がまだ良いね。
労働基準監督所と日常茶飯事トラブル起こすヤマダ電機は、ヤバ過ぎだろうね。
ヤマダもケーズデンキみたいに社員は、宝だから大事にしろよ！
普通の企業は17時から残業つくだろうけどヤマダは19時からなんだよね～
だから早番から遅番までこなすフロア長と店長クラスは通常換算でみんな残業80時間超えてたよ
ヤマダは他の家電量販店に比べて展示がヘタ過ぎる
昔から変わらないんだよな?
＊16
でもそれを上が一切認めず、悪いことは全部現場に責任転嫁。経営陣のコメントは全部「ゲンバカー」だからな。
これがヤマダクヲリティ。
そりゃ上がミスを全部下のせいにするんだから、下はやる気がなくなってモラルハザードになる。
未だに酷いんだね！以前勤めていたさい24時前に帰った記憶が無いね！週2回とれる休みも、当たり前のように週1の休み（管理職は全員でしたが…）退社する際にはじめて週2回休みとれるんですよと本社の人に聞いた！(笑)新店オープンの管理職は最悪！記憶では47日程度だったかな、たったの1日も休み無かった！もちろん毎日24時過ぎの退社！管理職は全員でしたが…(笑)なぜ、未だにこの会社存在するのかな？当時からいた、専属弁護士が全てもみ消しているからなのかな？(笑)
ばか電機屋だ
オイラはヤマダ電機のために身体壊して入院退院繰り返し今では癌の為に入院退院繰り返し今では自宅療養してるけどヘルニアも併発したけどもう全身麻酔が聞かないかだになってしまいました！毎日身体中ダルく少しのかぜでも人には判らないツラさが家族の負担になってるのが辛くて楽に死にたいよ！何の保証も無く死ぬのはイヤだし！お前ら創価学会と社長とそう本店の店長に降格された掛川元本部長お前らのせいで自殺した社員やノイローゼになった人間に責任とりやがれ！ ヤマダ電機の社員はパワハラ委員会があるので皆で訴えたらよいぜ！正当な答えが出るまで戦い続けて頑張ってください！
オイラはヤマダ電機のために身体壊して入院退院繰り返し今では癌の為に入院退院繰り返し今では自宅療養してるけどヘルニアも併発したけどもう全身麻酔が聞かないかだになってしまいました！毎日身体中ダルく少しのかぜでも人には判らないツラさが家族の負担になってるのが辛くて楽に死にたいよ！何の保証も無く死ぬのはイヤだし！お前ら創価学会と社長とそう本店の店長に降格された掛川元本部長お前らのせいで自殺した社員やノイローゼになった人間に責任とりやがれ！ ヤマダ電機の社員はパワハラ委員会があるので皆で訴えたらよいぜ！正当な答えが出るまで戦い続けて頑張ってください！
掛川元本部長・・・あぁあのパワハラデブね
はやく氏なねーかな。
ヤマダの社長は恨の人って本で読んだことがある。
その恨の心が商品や店員に乗り移ってるんだ。
下らない、テレビ会議とかやってるもんね。
俺ももう２５のええおっさんやけど
店員のお前よりはるかに電化製品に詳しいわけよ
なのになんでお前は俺に話しかけてくるのかと問いたいわけだ
邪魔だから話しかけないでくれというわけだ
俺様に話しかけるにはせめて一般常識の基本くらいは学んできてくれないと
どつくぞおまえということになりますから
フロア長になったとたん、圧力かけられ10キロ痩せた人いたなぁ。
○新電機も残業はそれなりにあると思うんだけどなー定時で上がれるのは新人さんや売上をちゃんと上げてる人だけだし…
うちの店長は6連勤が普通になってきてる。お盆で1週間とか、そういうとこで補っているかもしれないけど、見た感じ、山田とかビックカメラとかの休憩所であまり楽しそうに会話してる所を見たことがない…それも原因だろうな
有楽町とかだと、一日に売上300万上げないと誰かがそれを補う事になるし、上げれない人はなにかしろの努力しないとねぇーブラックブラックって言うけど。肉体労働を長時間やってるわけじゃないしね…
○新電機 34歳(主任)…平均年収550万
43歳(店長)…平均年収800万
まぁ、給料上げたいなら、資格とれって話だよな 総合とったり、俺とかはITパスや応用技術とか持ってるからお客様がPC壊れた時に、普通有料で修理出さなきゃいけないけど、夕方とか暇であれば、その場で治すし、お得意さんだったら、メールやラインで状況を教えてもらって、すぐに直せるようにしたりしてる。会社のルール的には、ダメって言われるけど、客を守って、他社から奪わないといけないわけだから、そういう事しないとやってけない。誕生日のときに花束渡したりして。まぁ、そのお陰で29で代理レベルまでいけたけど
うちのとこの店長残業しないで帰るよ。副店長とかの方が忙しそう。
自殺する人は繊細で責任感強いよなぁ
じゃあお前が死ねって言うぐらいの性格じゃないと向いてないやろ
ニートは親より早死にしても余裕で天国に行けるのです
これはニートに許された権利なのです
当然自殺をしても余裕で天国に行けるのです
人としてお役目を終えたのですから
デオデオは今無い
なぜこうなってるかって斜陽産業だからなんだよ
こんな人生送らないためには伸びのある業界に行くしかない
緩いし人手が足りないから厳しい事もできない
緩い業界に転職を繰り返すスキルを身に付けるしかない