FX2ちゃんねる|投資系2chまとめ

スポンサーリンク

日本のリーマンの71%がやる気なし、何でお前ら仕事にやる気出さないの?

1: 2020/01/27(月) 19:37:42.47 ID:I5VTbEzK0 BE:328765197-2BP(1669)

“やる気がない”が71%!経団連も頭を抱える「働きがい調査」の惨憺たる結果

毎年2月頃から行われる春闘を前に日本経団連が会員企業に指針を……などと言えば、年中行事の経済報道でほとんど誰も関心を示さないが、1月21日に公表された今年の指針はちょっと色合いが異なり、ある“深刻さ”が伺えた。

というのも、指針では社員のエンゲージメント(働きがい)を高めるための環境整備の重要性が謳われているのだが、その背景にはいかに日本人は働きがいを失っているかについてある驚くべき調査があったからだ。

調査はアメリカ最大の調査会社のギャラップ社が2017年に行ったもの。それによると、日本の企業で「熱意あふれる社員」はわずか6%しかおらず、1位のアメリカの30%に遠く及ばない数字となっているのだ。「やる気がない社員」が71%で、さらには周囲に不満をまき散らすような「無気力社員」が24%だという。そして調査を行った139の国のうち、日本は132位という、惨憺たる結果なのだ。

「イタリアの経済学者が提唱した説に『パレートの法則』というものがあります。経済において、組織が上げる利益の大部分は2割の者によってもたらされるというものです。仮にこの説をそのまま該当させてみれば、アメリカは20%を大きく上回る30%ですからその分大きく成長することになり、日本が成長しないのも当たり前ということになります。それはともかく、経団連はこの結果をとても重く受け止めているらしく、政府が訴える働き方改革に日本経済の舵を大きく切ろうという意向が伺えます」(経済部記者)

そこで、世間でよく言われるテレワークの活用や育児・介護の支援などが強調されるのは当然として、新卒一括採用の見直しや大胆な社員の配置転換などが言及されている。また、業種横並びの賃上げは時代にそぐわないとも。

いかに日本の組織が社員からやる気を奪っているかにも驚かされるが、本格的に今までのやり方では通用しない時代が来るのはちょっと怖いような気もする。
https://asagei.biz/excerpt/12016

http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1580121462/

2: 2020/01/27(月) 19:38:32.11 ID:I5VTbEzK0
何でお前ら仕事にやる気出さないの?

 

207: 2020/01/27(月) 20:45:39.56 ID:upW9C/tN0
>>2
面白い仕事はやる気出る

 

248: 2020/01/27(月) 21:02:18.01 ID:ahOkZNWy0
>>2
派遣やしなんぼ成果だしても同じやし

 

250: 2020/01/27(月) 21:03:05.80 ID:RzsNOj+E0
>>2
適当にやっててもクビにならないし大して評価変わらないんだから、やらないでしょそりゃ

 

264: 2020/01/27(月) 21:09:47.29 ID:a2TxmZFB0
>>2
頑張っても潰されるから


スポンサーリンク


3: 2020/01/27(月) 19:39:21.55 ID:P1yjwuyK0
そりゃ安い給与でこき使われる
社畜奴隷じゃやる気なんか出るわけない

 

142: 2020/01/27(月) 20:20:36.37 ID:hlQyo24l0
>>3
これ

 

6: 2020/01/27(月) 19:40:52.31 ID:2DDQ7/Vu0
やる気出して仕事した分だけ仕事増やされる
給料はそのままだ

 

54: 2020/01/27(月) 19:54:51.97 ID:mB/bhyTf0
>>6
これだからな
日本は使える奴=こき使えなだけだから真面目にやる奴ほど割に合わない
重用されるより便利屋やらされるからやれるとこ見せない方が気楽にいられる

 

233: 2020/01/27(月) 20:57:12.89 ID:vETu89oh0
>>6
これ!!
頑張るだけ損
その分をプライベートに回すわ

 

19: 2020/01/27(月) 19:43:43.64 ID:P1yjwuyK0
異世界転生モノが流行るのって
まさしくこの手の閉塞感が原因たよな。
アホな経営者、アホな上司、上がらない給与、増える仕事。
やる気だしたら負け、な状態。

 

20: 2020/01/27(月) 19:44:39.53 ID:QtTNCYy10
やる気のないじじいが高給で居座ってんだから
下の人間もやる気無くすわ

 

21: 2020/01/27(月) 19:44:40.95 ID:aMUc7D510
給料が増えないから働かないんじゃない。怠けていても給料が出るからだ。
働き方改革やワークライフバランスなど失敗だったんだ。
アメリカでも怠けているのは底辺だけで高給取りは死ぬほど働くと言う。
そして競争主義で成果が出なければすぐにクビを切られる。
あたりまえの状態に戻せばいいだけ。

 

37: 2020/01/27(月) 19:49:47.82 ID:QOJt9jRE0
安い給料なあげくクソクレーマーの相手までしなきゃならないとかどうやってやる気出せばいいんだよ

 

41: 2020/01/27(月) 19:51:29.10 ID:Ccevu/8y0
働き方改革で残業なくなって手取りが減
定年延長で社員を厳選するため黒字リストラ加速
やる気ある奴は起業しとるわ

 

46: 2020/01/27(月) 19:53:44.75 ID:2iNA/E4z0
部長がヤル気ないから課長もヤル気ない
課長がヤル気ないから平もヤル気ない

 

60: 2020/01/27(月) 19:56:54.64 ID:iDA/3EJc0
絶対正社員になれないってわかってる職場でも、正社員をめざしてるふりをしないと切られるよ

 

65: 2020/01/27(月) 19:57:56.54 ID:Ccevu/8y0
>>60
正社員もみんな管理職目指してるふりしてるよ

 

71: 2020/01/27(月) 19:59:16.47 ID:c245WIb00
社畜なんて本当にアホらしいわ
どんなに頑張ったって、年齢でリストラされるんだからな
いっそ農業でもやろうかな

 

73: 2020/01/27(月) 20:00:08.70 ID:w3htsG110
低賃金、リストラとか見てきてるからな。当然だろう。
しかもリーマンショックでは経営悪化時も経営陣は責任を取らず、政府のせいにしたり、
派遣や契約社員を真っ先に切るだけ。自分らの報酬カットや経営陣刷新などしなかったし。
責任も取らないTOPの会社でどうやって働き甲斐を得るんだかw

 

75: 2020/01/27(月) 20:00:32.49 ID:+e1YvpVa0
上級国民様が一般市民いじめ過ぎた結果がこれ

 

91: 2020/01/27(月) 20:06:15.85 ID:GgQT4d5z0
社員を使い捨てにするシステムなんだから
当然社員も会社を使い捨てにするだろうね

 

97: 2020/01/27(月) 20:07:50.98 ID:QSnWKUCR0
会社に文句ばっかり言ってるくせに
ビビってやめないからなぁ
骨の髄まで調教されてるよな

 

105: 2020/01/27(月) 20:09:56.28 ID:AQfqb79K0
なんで経団連が頭抱えるんだよ
やる気を失わせるようにしてる側だろ

 

114: 2020/01/27(月) 20:13:06.64 ID:3cAFYFOF0
もうあと5年で定年扱いで退職できるから冒険はしない
つまらないけど我慢する

 

150: 2020/01/27(月) 20:23:04.25 ID:ldPQ7q4v0
疲弊してる奴が多過ぎ
仕事以外でも疲れている

 

162: 2020/01/27(月) 20:28:37.17 ID:wPsbjROJ0
中間管理職いじめ倒してきたつけだろ、若手社員だって上司のサビ残の実態を毎日見てるからな、出世なんて目指さすわけがない

 

165: 2020/01/27(月) 20:29:55.90 ID:mPN9B+ct0
>>162
虐げられていた最下層がそのまま中間管理職へ上がっている

 

174: 2020/01/27(月) 20:33:21.50 ID:9bq/SAaP0
正社員だけど昇給スピードが遅い上にもうすぐ頭打ちしそうなんでやる気0
仕事つまんねーし

 

176: 2020/01/27(月) 20:34:27.84 ID:ApmTzuWE0

頑張って仕事を多くこなせば給料が上がる

こんな簡単な理屈も通さずにやる気が無いってふざけんなって話だ

スポンサーリンク
       

おすすめ記事

  1. 株で億の資産を築いた2ch株板住人が晒してくれた手法が凄いver2015
  2. あの超有名FXコピペのノーカットバージョンがリアル過ぎる。
  3. 野村證券の一日を記したコピペが壮絶過ぎる。
  4. 100万→1億を達成したオールラウンドトレーダーの思考が凄い。
  5. 株で億の資産を築いた2ch株板住人が晒してくれた手法が凄い。

ツイッターで更新情報をお届け☆

コメント

  • トラックバックは利用できません。

  • コメント (31)

    • 匿名
    • 2020年 1月 28日

    働きがいは言葉ではなく金額

    • 匿名
    • 2020年 1月 28日

    労働者保護をやりすぎた結果
    労働者は怠けるようになりました

    解雇規制なくせ

      • 名無し
      • 2020年 1月 28日

      そういう台詞は適正な賃金と保証を労働者に支払ってから言え無能経営者。

        • 匿名
        • 2020年 1月 28日

        ハイハイ経営者のせい
        そうやっていつまでも他人のせいにしてて恥ずかしくないの?
        自分の食い扶持ぐらい自分で稼いでみろや

          • 匿名
          • 2020年 1月 28日

          経営者は自分の代わりに働いてもらってる対価払うべき
          金払わず店出る泥棒と一緒になる

            • 匿名
            • 2020年 1月 29日

            部下を育てず
            昇給させなかったやつが
            定年後に再雇用されてる
            充分稼いだだろう
            老害ほどリストラされない

      • 匿名
      • 2020年 1月 28日

      これを言ってるのがせめて50人規模以上の経営者でありますように

      • 匿名
      • 2020年 1月 28日

      失業したら即就業できるセイの仮説信じてそう
      失業者の面倒全部見てくれよ
      景気良くなれば勝手に雇用の流動化とやらは良くなるんだから景気よくするのが筋
      不景気に解雇規制緩和したら失業者増えるだけ

    • 匿名
    • 2020年 1月 28日

    やる気を見せたら、地獄をみた

    • 匿名
    • 2020年 1月 28日

    やる気を見せると地獄に堕ちる

    •  
    • 2020年 1月 28日

    やってもやらなくても給料変わらなきゃやる気無くなるっての。
    何で旧ソ連と同じ轍を踏むかな。

    • あふぉ
    • 2020年 1月 28日

    wgipの成果やろ
    日教組ども喜べや

    • 匿名
    • 2020年 1月 28日

    中間搾取が酷すぎる
    派遣会社はみんな潰せ

    • 匿名
    • 2020年 1月 28日

    能ある社蓄はやる気を隠す

    • 匿名
    • 2020年 1月 28日

    愚痴言ってやる気なく適当に働いても
    クビにならないって楽でいいな

    • 匿名
    • 2020年 1月 28日

    真面目にやってたら人の3倍仕事を押し付けられて、給料はそのままだったわ
    あほくさくて辞めた

    • 匿名
    • 2020年 1月 28日

    頑張って働いても上級国民が喜ぶだけ。
    なんで奴隷がやる気を出さないといけないんだ?

    • 匿名
    • 2020年 1月 28日

    給料が成果に比例して上がらない

    これだけだよ
    ブルーダイオードだっけ?あんなん兆円規模の成果が数百万だっけか?争って数億?ばっかじゃね?

    • 匿名
    • 2020年 1月 28日

    やる気を見せると余計な事するなと怒られる
    だからやる気など出さないのさ

    • 匿名
    • 2020年 1月 28日

    頑張るだけ損だから燃費減らすために省エネモード

    • 匿名
    • 2020年 1月 28日

    個人と企業と経営者の利害がバラバラでポジティブな気持ちが働く側に返ってこないのに何言ってんのか

    身の程知らずの自分だけ高給取りで責任を取らん欲しがり経営者が増えすぎたからだよ

    • 匿名
    • 2020年 1月 28日

    成果を評価する仕組みがないのに仕事にやる気がわいたら病気だろ
    仮に100万歩ゆずって会社がそういう仕組みを整えたところで
    税制は給与所得者に容赦しない
    日本社会全体が労働者が財産を形成できるような仕組みにはなっていない
    仕事にやりがいとかほざく奴は頭にウジが沸いている

    • 匿名
    • 2020年 1月 28日

    頑張って成果上げたら潰されるし、変に目付けられるから
    前の職場はそれで辞めた

    • 匿名
    • 2020年 1月 28日

    上になると仕事は大変、文句言われまくり、給料は大して変わらない、これは目指すほうがおかしいわ、うちの職場も役職やってるより出世ルート外れてバイトと同じ仕事してる奴の方が輝いてるわw

    • 匿名
    • 2020年 1月 28日

    資本金10億円以上の企業において1997年を100とした時、2017年では売り上げはほぼ横ばいなのに設備投資は64、従業員の給与は93、役員の給与は130、配当金(海外も含めた金持ちの懐に入る金)は573

    • 匿名
    • 2020年 1月 28日

    >経団連も頭を抱える
    いや、削いでるのお前らじゃんw

    • 匿名
    • 2020年 1月 29日

    この国、仕事の報酬が仕事なんだもの
    業務負荷ふやされるだけで、賃金増えないから
    仮に耐えて耐えて管理職になっても公租公課でほとんどもってかれるし無駄

    • 匿名
    • 2020年 1月 29日

    上司がバカで無責任だから。
    首相はそれ以上に酷いけどな。

    • 匿名
    • 2020年 1月 29日

    株式会社法の改正でステークホルダーから従業員が除外され、低賃金で福利厚生を合理化したツケだよ。
    最近それじゃまずいみたいってんで、従業員の処遇を少し見直す方向に動き出しそうって所。
    ただ、内部留保を吐き出さないとね。大体今の2割から3割賃上げしないと活性化しない。
    日本の経営者はそんなことしたら倒産するとか思ってる。今の経営者たちは古い経済学と資本主義しか知らないから。
    政治家と大企業の60歳以上の経営者はお役御免してもらわないと、日本の未来はない。
    まあ、スパイ防止法と憲法9条改正ができたら、日本もまだやっていけるかも。
    出来なければ、コロナウィルスが流行っている赤いところの属国になるだけ。

    • 匿名
    • 2020年 2月 08日

    どこの職もやる気ある人間雇ってるんじゃないの?wなんのための面接だよ

スポンサーリンク

最新記事

投資ブログ更新情報

アーカイブ

カテゴリー

当サイトランダム記事

当サイト歴代人気記事

スポンサーリンク
ページ上部へ戻る