人手不足で勘違い若者が急増「幾らでも働く場所はある、職場環境を改善しろ」
厚生労働省が発表した5月（2014年）の全国の有効求人倍率は18か月連続で改善。
1992年6月以来21年11か月ぶりの高さで、バブル崩壊後の最高水準にまで至っています。
こうなると、景気の緩やかな回復を背景に製造業などを中心に採用意欲が高まり、人手不足が深刻な問題視されつつあります。また、日銀の試算によると景気循環に左右されない構造的な失業率は3％台半ばなので、5月の完全失業率3.5％（総務省）は、希望者全員が職を得られる「完全雇用」に達している可能性があるようです。
会社に改善要求する若手社員
当方のようにバブル期に仕事をしていた人間は、完全雇用に達した状態で何か起こるか？
経験済みです。四半世紀ほど、時計を戻してみましょう。まさに1980年代。当時は織田裕二氏主演の映画「就職戦線異状なし」（1991年公開）という、就職活動が売り手市場のピークを迎えて『幾らでも働く場所はある。だから、職場でも強気に振舞える』との「勘違い」が描かれた映画も登場。「強気」とは、会社のいいなりにならない態度を明らかにする状態のこと。
具体的には、
・職場環境や待遇面の改善を求める
・出来ないのであれば別の職場を探す
といった行動が当てはまります。
これまでの不況期には不満があっても耐え忍んできた分だけ、今後は反動が出るかもしれません。事実、取材していくと、会社に改善要求する若手社員が増えているようです。
http://www.j-cast.com/kaisha/2014/07/06209434.html
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重要なことは「曖昧ワードの排除」
そのために効果的なのは的確な統率力。いわゆる、リーダーシップ。例えば、仕事を指示、確認、承認、シェア（役割分担）を的確にすること。
そのために重要なことは曖昧ワードの排除。例えば、
・出来ればお願いしたい
・可能な範囲で協力して欲しい
・適宜すすめてもらって構わない
とニュアンスをくみ取らないといけない言葉は、若手社員にとって判断不能な用語でしかありません。
ちなみにニュアンスとは？言外に表された話し手の意図のこと。出来ればお願いしたい…も
パターン1：なんとかやって欲しい
パターン2：無理でなければやって欲しい
と意図も幾つか考えられます。そんな、相手についての詮索をすることは、若手社員には難しい芸当。曖昧さを排除した的確な言葉で指導することを心掛けましょう。
＞・出来ないのであれば別の職場を探す
これは、正直年長者がやることなんだよな・・・
それを若手にやらせるってのはある意味情けない
求められているのは非正規雇用で
30年後も初任給とほとんど変わらない可能性すらあるんじゃ媚びるメリットも皆無だよね
能力給、出来高って言うなら 初任給制度廃止して基本給30万円スタートとかするべきだよな
15万円で20年働け その後は邪魔だから辞めて死ねって無茶苦茶だよ
だからキャリアアップが必要 転職しても同じかそれ以上の金を稼ぐ能力が必要
その会社でしか必要とされないようなスキルを磨いてもしょうがない
その会社が何年先まであるかなんてわからないんだから
仕事が選べるってのはいいことだよ 自分の能力向上に結びつかないような仕事は避けられる
ただ、何がプラスになって何がならないのかを、遥か先まで見通して選択するというのは、なかなか容易なことではない
スキル持ちで月収約32万円
一応ボーナスもある
今回は40万円だった
でも独身
今日自殺しようと考えた
なんか独りってさみしい
起きたら既に3時
また今度にする
もったいねえから、旅行でも行ってこいよ
それってもう労働者には何の権利もないって言ってるのと同じだよね
労働法だの労働者の権利なんて、ただのお飾りってことか
日本って本当に奴隷国家だったんだね
人を奴隷扱いするなカス
一番最初、お前と飲んだときからそうだったよな。
俺が貧乏浪人生で、お前が月２０万稼ぐフリーターだったとき、おごってもらったのが白木屋だったな。
「俺は、毎晩こういうところで飲み歩いてるぜ。金が余ってしょーがねーから」
お前はそういって笑ってたっけな。
俺が大学出て入社して初任給22万だったとき、お前は月30万稼ぐんだって胸を張っていたよな。
「毎晩残業で休みもないけど、金がすごいんだ」
「バイトの後輩どもにこうして奢ってやって、言うこと聞かせるんだ」
「社長の息子も、バイトまとめている俺に頭上がらないんだぜ」
そういうことを目を輝かせて語っていたのも、白木屋だったな。
あれから十年たって今、こうして、たまにお前と飲むときもやっぱり白木屋だ。
ここ何年か、こういう安い居酒屋に行くのはお前と一緒のときだけだ。
別に安い店が悪いというわけじゃないが、ここの酒は色付の汚水みたいなもんだ。
油の悪い、不衛生な料理は、毒を食っているような気がしてならない。
なあ、別に女が居る店でなくたっていい。
もう少し金を出せば、こんな残飯でなくって、本物の酒と食べ物を出す店をいくらでも知っているはずの年齢じゃないのか、俺たちは？
でも、今のお前を見ると、お前がポケットから取り出すくしゃくしゃの千円札三枚を見ると、俺はどうしても「もっといい店行こうぜ」って言えなくなるんだ。
お前が前のバイトクビになったの聞いたよ。お前が体壊したのも知ってたよ。
新しく入ったバイト先で、一回りも歳の違う、20代の若いフリーターの中に混じって、使えない粗大ゴミ扱いされて、それでも必死に卑屈になってバイト続けているのもわかってる。
だけど、もういいだろ。
十年前と同じ白木屋で、十年前と同じ、努力もしない夢を語らないでくれ。
そんなのは、隣の席で浮かれているガキどもだけに許されるなぐさめなんだよ。
実はこのコピペには続きがあって
２つを続けて読むことでより味わいが増す
なあ、お前と飲むときはいつも白木屋だな。一番最初、お前と飲んだときからそうだったよな。
三十年前、俺が月２０万稼ぐフリーターで、お前が貧乏浪人生だったとき、おごってやったのが白木屋だったな。
「俺は、お前と違って大学出て出世するんだ」お前はそういって鼻息荒くしてたよな。
俺が体壊して一回りも歳の違う、20代の若いフリーターの中に混じって、 使えない粗大ゴミ扱いされてたときもやっぱり白木屋だったな。
あの頃のおまえはお嬢様女子大出身の娘さんと結婚して、重要な仕事も任されて頑張っていたよな。
「毎晩残業で休みもないけど、妻がうるさいんだ」「部下たちには高級イタリアンでも奢ってやって、言うこと聞かせるんだ」
「社長も、妻の実家の会社には頭上がらないんだぜ」そういうことを目を輝かせて語っていたのも、白木屋だったな。
あれから二十年たって今、こうして、たまにお前と飲むときもやっぱり白木屋だ。
俺はお前と違って、こういう安い居酒屋にしか行ったことがないからな。
体を壊してからは小さいながらも清掃会社を開いて、なんとかやっていけている。無理すれば高い店にも行けるんだぜ。
でも俺にはお前が言っていた色付の汚水みたいな酒が分相応なんだよ。高い店だと留守番している女房や子供に悪くってな。
なあ、別に本物の酒や食べ物じゃなくてもいいじゃないか。周りに見栄を張らなくても、家族が俺のことを理解してくれればそれで幸せじゃないのか、俺たちは？
でも、今のお前を見ると、お前がブランドものの財布から取り出すピンピンの千円札三枚を見ると、俺はどうしても「金はいいから」って言えなくなるんだ。
お前が会社リストラになったの聞いたよ。お前が家族にそのこと言えずに親の遺産を切り崩して給料に見せかけているのも知ってたよ。
毎日公園で、寂しそうにスマホで２chに投稿している姿もうちの若いのが見てたよ。今更自分の築き上げてきたステータスを捨てられないのもわかってる。
だけど、もういいだろ。三十年前と同じ白木屋で、三十年前と同じ、夢を語らないでくれ。頼むから正気に戻って家族や俺に全部の正直を話してくれ。
俺の会社でよければ雇うよ。もちろん収入はお前の前の会社と比べると屁みたいなもんだ。でも人間、挫折を受け入れてからが人生なんだよ。
初めて見たｗ
いいなぁこのセット
なんだこりゃおもしろい
はじめてみたコピペだ
いろいろと考える奴がいるもんだなあ
まあ釘刺し記事だろうな
奴隷が調子のんなよという支配層の
バイト中心の業界はお先真っ暗だろうな
まあ全部汲み上げる必要はないと思うけども
真の男は家からでない！！
本職が外食産業の俺ｗ
３、４時間のバイトありますかね？
俺もフォーク持ってるけどデスクワークだｗ
他人を働かせて利益を得てるのを忘れんな何様だ
こんなんで移民入れたら暴動起こるで
スキルアップした頃には報酬の折り合いがつかず他社に転職されとる
アホとしかいいようがない
就職相談を受けに来ているのが増加してる。
2016年度には35歳以下のニートはいなくなる計算らしい。
勘違いなんてレッテルでどうこうできる問題じゃない
事実が劣悪すぎるんだから
派遣社員って実際は同業種より賃金はちょっといいんだよ
派遣やめたきゃ、大型免許でも取ってバスの運転手でもやればいいじゃないか
安定の正社員ですよ
バブルのやつらとの待遇差が大きすぎる
人手不足の忙しさと比例して職場環境の悪化も酷くなる一方だし
給料も割に合わないので辞めるのも当然だけど。
会社自体もハロワや周辺住人にブラックのレッテル貼られて人も来ないしね。
>>144
ほんとそれな。
来年の今頃もう一回聞きに来るわ
999: FX2ちゃんねる 2014/07/77(株) 00:03:28.03 ID:fx2ch.net
引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1404625880/
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コメント
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コメント (38)
仕事力見せつけるって単なるイジメじゃん
ちゃんと教えて貰ってやれば誰でも出来るだろw
今の若者だけじゃなくて長年溜まった当時の若者の不満が一挙に溢れただけだろ
文句いってた奴は慣れたり立場が変わって言わなくなったけど、本人は忘れても当時の不満はネットで残り続けて今炎上しただけ
仕事力見せつけるってそれまでやるべき分の力も使ってなかっただけだろ
リストラ予備軍
高卒
月収30万弱
夏のボーナス90万強
納得してないけど、納得するしかないんだな
まあこんな腐った社会を作った奴等になにを言ったって謝罪も認めることも絶対ないよ
今の80-90代に育ててもらった50-60代は日本を潰し後輩を育てず子供に負債を放り投げた世代
そんな奴等とまともな論議ができると思うか？
この記事書いてるのが経営者層の人間だからな
馬鹿な経営者がよく言う『スポーツ選手のような成果主義』というのが正論なら、なぜ主力選手に相当するデキる社員より監督やコーチに相当する管理職の方が給料高いんだよ？
現場で活躍する選手にはそれなりの報酬が出ないでサビ残ばかり共用部されるのはおかしいだろ。
一時の勢いに調子のって痛い目見る人はいつの世もいる
でも仮に売り手市場になったなら、強気になるのは市場原理から言えば正義
※4
高卒23歳で就職3年目
月収35万
今回ボナ80万
ワイでもこんだけ貰えてるんやで
職種は営業な
今は愛国心で国内企業製品をなるべく買うようにしてるけど、これ以上俺を虐めるって言うならこれからは外国製品を買うよ。
っていう小さな抵抗。
筆者が若者を見下していることはよくわかった。
14.8→16.7→17.7万
わずか2年で転職2回するだけで手取りコレだ
14.8の時は係長でしたが、役職なんて飾りですねホント
年収250以下で一生働け
サビ残は当然
有給は甘え
社長だけベンツ乗って、他の社員はボロボロの軽
これが現状だ
夢とか希望を持てって方が無理
人材を大切にしない会社はくそだけど、能力や成果大して出さない奴ほど身の程知らずな傾向にあるよね。
誰でもできる仕事なら給料安くてもしかたないよね。
いつの時代も若者は自分の力量を過大評価し良くも悪くも身の程知らずなものだよ。
上の人間を改善しろ
今日もくそ上司は女配達員とイチャコラしてるだけだったぞ
立場の弱いもう一人の上司に仕事押しつけて自分は気に入らない奴を怒鳴り散らすだけ
狂ってるわ
これは皮肉記事だろ？
非正規しか募集増えてない印象だけどなー。
贅沢云々じゃないと思うわ。
正規雇用の求人数で物を言ってほしい。
経営者が文句もいわずただこき使えて、使い捨てられる駒を保持したいんだろうなって思ってしまうわ。
景気が回復しても今のまま働かせ続ければそりゃ回復した分は利益になるもんね。
いままで文句いわずに働いてきたんだから無理とはいわせないなんて、何処かの居酒屋チェーンのトップが言ってることと同じじゃないか。
いずれ不景気どころか、世界恐慌が起こる
せいぜい、今を謳歌することだねｗｗｗ
すべてが自分の思う通りにいくと思うなよ
調子のいい時は、みな良い顔するものだが、
悪くなれば、自分のことばかり考えるもの
他人に冷たくされ続けた人間は、
決して過去を忘れることはできないだろう
別に俺がそうされたわけじゃないが、調子に乗っている奴を見ると
虫唾が走るんでね。たいしたリスクを負ってない奴が
偉そうな事を言うと余計にむかつくんだよ
人間を道具のように考えているということが目に見える
派遣切りされた人たちは一体なんだったんだ？それで人生終了した人間もいるのに
「足りなければ海外から輸入すれば良い」とは、雇う側の極めて身勝手な考えだな。
そんなのには反対だ。文句があるなら企業が海外に出て行けばよいよ。
そんな奴らは、寡頭制でもやりそうだからね。
行く先の国で騒乱起こして潰してやる
有給全消化とはいわんからある程度とらせてくれ
残業代はしっかり払ってくれ
成果主義というなら正当な評価をしてくれ
その程度の要求すら通らん会社も多いんでないか？
それでも別にかまわんが、上層部がバカやってるうちに基礎がどんどん崩れて行ってる会社の多いこと
どっちが勘違いなんだか。ワタミはずっと勘違いしっぱなしだな。
要求は労働者の正当な権利だ。
ヒラと管理職の仕事（成果）を比べてる奴がいる時点で・・・
しかもgoodってｗ
※4
大卒だけど、俺のボーナス夏冬合わせてもそんなに貰えないぞ。
何が不満だよ。
残業代を払わない労働基準法すら守れない泥棒企業が人手不足でどんどん潰れますように。
つーかブラック企業の社長が首吊って死にますように。
正直抜けて無茶苦茶になる人しか集めないよね
それしか必要無いんだよ
ではそれだけを集めてどうするの？って話だけど
全部オーバースペックだけの才能ある奴だけで上から下まで全部固めて
最小限の事だけさせとくんだよ
これで他はグロッキーだよ これが極楽鳥の極めだよ
抜けて無茶苦茶になるのは評価としては最高クラスだよ
キーマンばかりを無駄に集めまくって超才能の無駄使いが大事だよね
当然キーマンクラスしか居ないから抜けて困る事は1000％無い
才能の補填が出来るのは才能ある奴しか居ないからな これ豆よ！
勘違いしてるのは若者ではなく、景気が回復しても労働者を低賃金で働かせ続けようとするブラック企業の方だと思うけどな。
勘違いしてるのはどっちなんだよ。
ブラック企業なんか
人手不足で潰れたらいい。
移民を受け入れても
店員がみんな外国人の店は
日本では受け入れられないでしょ。
敬遠されるのが関の山。
国は主婦を働かせようと必死だけど、
こちらの方も育児と家事と仕事が
両立出来るように改善しなければ
働けないのでは。
いやいや、お前らさあ。
入社半年もしない新人が「職場の環境改善！」とか鼻息荒く叫んでたらどう思うのよ？
普段は散々「ゆとりうぜー、使えねー」とか叩くくせに、大した手のひら返しですこと。
人に逃げられたくないならそれなりの環境を用意すべき
わざわざ沼に浸かって逃げない人なんていないだろうに
※5
てか連中に議論ができるような頭があればこんな事にはなってないわな。
※14
若者が身の程を知るためにはそれなりの「凄い奴」がいなければならない。そして身の程を知った若者の行動は二択。頑張るか腐るか。だが、今若者のすぐ上にいるのは団塊とかバブルとかだぜ？
※27
お前はまずハロワにでも池w
※30
っ若者はなぜ三年で辞めるのか
少子高齢化の時代に若者ばかりに声をかけるのもどうかと。
定年退職を迎えた団塊世代の方々の枠も用意してあげればｗ
※12
400(8年)→550(1年)→500(1年)→500(7年)→550(1年)→530(いまここ)くらいだな。
一年しかいなかった所は色々ダメダメだったわ。
そろそろ別のこともしたい。
今日日は人手不足の業界といえば、医師、看護師、介護士位しかないと思うが。事務の仕事は求人が少ないし、人あまりの職業もいくつもある。
名誉毀損で訴えたくなるような記事ですね。
勘違い企業はドンドン潰れて下さい！！