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公明党が「同一労働同一賃金」実現のため非正規の給料を正社員の8割程度に引き上げ提言案をまとめる。
1: FX2ちゃんねる 2016/04/07(木) 22:28:27.99 ID:CAP_USER.net公明党は７日、雇用形態にかかわらず、同じ仕事ならば賃金の差をなくす「同一労働同一賃金」の実現に向け、非正規雇用労働者の賃金を正規雇用の８割程度に引き上げることを目指す提言案をまとめた。
自民も同日までに、非正規雇用に定期昇給を導入することなどを求める提言案を固めた。両党は政府が５月に策定する「ニッポン１億総活躍プラン」に反映させるため、月内に提言する。
引用元：http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1460035707/
同一賃金じゃないだろ
ボーナスでねえし
そういえば先週までは同一労働同一賃金とか言ってたな。
最低賃金1000円になって、正社員は雇用期間が半年更改になるのかな？
実際、正規より非正規の給料を上げたほうが雇用は活発化するんじゃないか？と思う。
あのなー、お前ら全然分かってないから言っとくけど
非正規なんて責任ないし単純作業員だろうがよ
それで何で正職員と同じ給料にしないといけないんだよ
正社員の責任ってある？
仕事でミスした時に自腹で補填とかしてるの？
最終的には正社員に任せるってことは多いと思うよ
>>30
定時という言葉で帰ってはダメな日本を悲しもう。
定時ってなんやねん。
毎日残業していたら、人を増やすようにしろよ。それができないなら、その部署や会社を潰した方がいいんだよ。
いや
非正規を定時に帰らせ、社員をサービスで働かせるという風習になった。
そういやアルバイトの多いチェーン店は昔からそんな感じだった
なるほどなさび残の穴埋めをボーナスでやってるんだねｗ
ｽﾎﾟﾝｻｰﾘﾝｸ
安倍「嘘に決まってんじゃンｗｗｗ」
逆だろ
雇用の調整弁になってもらうんだから
正規雇用より高くしろよ
①正社員をリストラして減らす
②正社員の給与水準を契約社員レベルに近づける
③非正規契約社員の雇用を撤廃して、すべて外注委託の方式をとる。
で現実的なのは③、外注業者でなくて外注委託という制度の契約社員化、つまり非正規の水準がいっそう下がるということ。
なんだか微妙だな。
自分は自営業で某巨大郵便会社に寄生しているが、その会社は正社員と非正規は王様と奴隷くらい違う。この会社、非正規は個人vs会社という構図でバンバン首を切られる。しかし自分たちの委託は切れば委託先が反発するので切れない。
それほど非正規は不安定なんだよ。
何とかしてやれよ。
今の組合は正社員の立場を守るために非正規を固定化しようとしてるぞ。
労働貴族こそせん滅されるべきこのじゃないか。
＞委託先が反発するので切れない
委託って局内でそんなに守られてるのですか？
不安定な立場かと思っていた
>>80
今の局は社員は無能。
委託は荒波にもまれてきているから結構優秀。
それに委託会社は自分たちの無能社員は速攻首。
だから委託の方が能力が高い（無能が首になっていなくなるから）
局は委託を切れない、切れば代替の業者はもういないから。
「いやなら辞めろ、変わりはいくらでもいる」という馬鹿なフレーズを使う奴はもういない。
替わりなどいないんだよ。
その昔グレー金利が有効だったころ
世界で戦ってるグローバル企業の任天堂やトヨタより
日本でしか仕事してない消費者金融のほうが利益高かったとき
これは何か狂ってるってすげー違和感だったけどまさにそうだったｗ
あいつら何もしてねーんだからなｗ
正社員の解雇を簡素化するとか、社会保険の会社負担を減らすとかしろ。
会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で全然構わない
会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない
これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率高いのである
派遣先にギャーギャー言うなよ！
正社員の賃金を引き下げ、同一賃金にしたと言い張るんですね。
あなたたちのやり方わかります。
実現できるなら自公の安倍政権はガチで歴史に残るだろうな
派遣会社の悪質な搾取率が問題なだけ
入るのおかしいだろ
ｽﾎﾟﾝｻｰﾘﾝｸ
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コメント
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コメント (23)
】「前はYKKだったのに…」アパレル業界でひっそり進む“ファスナーのコストダウン”の実態
無能で無責任な正社員をすぐクビにできるようにするのが先。
このように労働者間の階級対立に追い込んで分断統治するのが非正規化の目的です。
不景気だったからだよ、海外の失業率調べてみ
非正規が無かったからって正社員に就職出来るってわけじゃない競争が激しくなるだけ
全然違うよ。派遣法が制定されたのはバブルの時だし、今も非正規が増えてる。
非正規は調整弁として景気が良いときに増えるんだよ。
失業率は国によって計算方法が違うから比較の意味がない。
日本の失業率は軽いバイトしただけで失業者とカウントされないから低く見える。
分断統治の問題は非正規の比率がどうこうではなくて、正規も非正規も労働条件が悪くても文句が言えなくなること。
八割いうてますやん
労働時間は大して変わらんのに、正規と非正規で年収が3倍以上なんて会社もあるから、8割でも実現できれば大したもの。
ただ、同じ仕事の定義をどうするのかって部分が難しい。
ここが曖昧だといくらでも抜け道が出来てしまう。
分かりやすく言えば医者と看護師が同じ病院で働いてるからって同じ給料貰えるわけないでしょ
求人だして人が集まる額でやるんだから
一ヶ月やれば誰でも出来る仕事が高い給料貰えるわけない
あと、非正規でも正規レベルの責任が発生するだろうね
不景気なのは一般庶民に金が行き届いていないからでこの政策はある意味合っているのだが
これと同時に富裕層から金を搾り取って下層に再分配するシステムも必要だろうに
あと、世界経済が低迷している原因にもなっているのだがネットの普及と共に株をすぐに売り買いするマネーゲームに利用しているのも問題
一度投資したら1年は回収できないとか規制が必要だろう
これをしつつ、年功序列を全世界に浸透させて会社の利益を強制的に従業員に還元させる仕組みを導入しなければ世界経済はいつまで経っても活性化されんぞ？
「同一労働じゃないですから」でどうにでもなる。
×同一労働同一賃金
○同一仕事量同一賃金
これかな
これって全く同じ業務してる非正規への格差是正であって、非正規しかしてない仕事は適用外だと思う
有能ほど非正規なのはそれはいい意味の昔の制度の専門的派遣社員だろ
今の時代は無能が上に行くことはあるけど少なくても有能が下になることはない。戦後直後の仕事のない時代ならまだしも、人材不足の今に有能な即戦力なんていたらどこの会社も欲しがるわww
自己評価が高すぎるからダメなんだよ
周り見てもスゴい人はヘッドハンティングされたり、賃上げされたり、もっとボーナスを貰ってる
なぜならそこまでしても企業に居て欲しいから
不当評価されてると思うなら転職活動して見れば本当か分かる。
すぐに給料高いか休みの多いとこに移れるよ
とりあえず大黒柱が自分じゃない主婦にとっては派遣最高だよ。
時給高いし、自由も効くし。派遣切りにあってもすぐ生活に困るわけじゃないし。
そうやってゆったり勤めてる人は解雇されないんだよな。これが。
責任どうこうより安定がない分高くしないと
正社員より高くすれば、正社員雇おうかなってなるじゃない
そもそもフルタイムなのに非正規にして安く人件費あげてる時点で腐ってるんだよ
東電みれば日本の縮図が分かるけど、国が守らないと駄目
使い捨てじゃ無いんだから
インセンティブとかいう金払う人間に報酬負担させる制度を取り締まればいい。
営業が金取っていいのは契約時の報奨金だけ、契約後も金もらおうとするからおかしなことになる。
派遣も同じ、金取れるのは雇用主と派遣社員が契約した時だけ。
それ以降は金取る権利ない。
軽自動車と普通車の税金の断絶のような物
正社員と非正規で福利厚生や安定を含め、差があり過ぎる
だからその差を縮めて不平等感を減らす必要がある
どっちに合わせるかはグローバルな視点を含めてみると
車は普通車を安く、雇用は流動性のための解雇規制緩和と非正規含めた最低賃金規制（＆労基の厳格化）かと思う
同一労働ってどうやって判定するんだろうね
実際、非正規と正規じゃやってる事が違う
一見同じ作業してるように見えても、把握して判断してる範囲が違う
個々人の仕事範囲とか明確にしないといけなくなるから
それはそれで意味ありそうだけど、賃金の差をつける理由なんて
いくらでも考え付きそうでザルっぽい話だな
選挙前安倍「あれもやります！これもやります」
選挙後安倍「そうでしたっけウフフ」
そろそろ有権者も学習しようよ
まさしく日本の労働者は自分にかかってる奴隷の鎖の色を自慢しあってる。
派遣会社の中抜きを禁止すれば良いだけ。
外国みたいに初回のみ手数料、次の月からは中抜き禁止。
初回の手数料も労働者の月給の一月みたいに。
今のままだと、派遣会社は古代の奴隷を働かせている貴族や地主と同じ。
正規は古代の自作農で、ローマは奴隷の低賃金に引きずれてて没落した、
えーっと、人材派遣業の中抜きを2割に抑えるってこと？
つーか派遣会社なんか利用するなよ情けない
非正規のハードルが高くなってしまって失業者増えない？
非正規でも雇ってくれない〜みたいな