企業「そろそろ出社しろよ」社員「やだやだ、まだ在宅勤務するー！」
1: 2020/06/20(土) 19:50:43.72 ID:CAP_USER新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言が全面解除され1カ月近くが経過し、オフィス街にも人出が戻りつつある。だが、企業のなかには社員から「在宅勤務でも仕事はまわっているのに、出社しなければならないのか」と聞かれて対応に苦慮するところも多いようだ。企業は社員に出社を強制できるのだろうか。専門家への取材をもとにQ&Aでまとめた。
Q 在宅勤務を続けたいと主張する社員がいる。出社を強制できるか。
…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60486350Y0A610C2000000/
4: 2020/06/20(土) 19:53:12.72 ID:21+mqt5Q
製菓を出せ
5: 2020/06/20(土) 19:57:10.16 ID:s0FYffh1
リモートワークになってからやめてたタバコに火をつけた
窓ガラス越しに打ち寄せる波を見てるともう一度自分を信じてみたくなった
窓ガラス越しに打ち寄せる波を見てるともう一度自分を信じてみたくなった
103: 2020/06/21(日) 05:31:16.36 ID:8xlvMgn6
>>5
そのくだりから小説一本書けそうだなｗ
そのくだりから小説一本書けそうだなｗ
105: 2020/06/21(日) 05:57:08.16 ID:HSlUQkh2
>>5
自己管理が甘いなら、リモートワークは止めた方が良いだろ
自己管理が甘いなら、リモートワークは止めた方が良いだろ
138: 2020/06/21(日) 10:22:51.52 ID:UsEw+QAn
>>105
長渕だぞ
長渕だぞ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1592650243/
ｽﾎﾟﾝｻｰﾘﾝｸ
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
7: 2020/06/20(土) 20:00:13.25 ID:9Owjaw17
社長「７月までテレワークしていて構わない、
それまで給料は出すから身の振り方を自分で決めろ」
それまで給料は出すから身の振り方を自分で決めろ」
38: 2020/06/20(土) 21:40:32.57 ID:efdl5yD3
>>7
この会社でテレワークつづけます！
この会社でテレワークつづけます！
8: 2020/06/20(土) 20:02:03.93 ID:21+mqt5Q
東京なら出社してコロナになったら労災もらう
地方でコレ言ってるヤツはアホ
169: 2020/06/21(日) 11:41:54.01 ID:rfNXyX9g
>>8
通勤時に感染したとは証明不可能だからね
労災はむりだよ
通勤時に感染したとは証明不可能だからね
労災はむりだよ
185: 2020/06/21(日) 12:08:40.89 ID:1Wc8BHPy
>>169
看護師で労災が認められたケースはあるが、一般企業は無理だろうな
看護師で労災が認められたケースはあるが、一般企業は無理だろうな
10: 2020/06/20(土) 20:07:24.54 ID:IJTDEA2K
基本的にリモートの方が同じ時間での仕事の質も量もかなりあがるからな。
できないやつは一昔前でいうPC、スマートフォン使いこなせないやつと同じ
できないやつは一昔前でいうPC、スマートフォン使いこなせないやつと同じ
15: 2020/06/20(土) 20:17:40.47 ID:xmKHyFwG
毎日とは言わんが週に2、3回は在宅させてくれよ
身体がすげー楽
身体がすげー楽
253: 2020/06/21(日) 20:54:09.36 ID:LFGr3+Nf
>>15
わかりすぎる
わかりすぎる
18: 2020/06/20(土) 20:26:40.52 ID:WjRZBD7w
強制できる。
強制できなければ企業として成り立たなくなる可能性がある。
強制できなければ企業として成り立たなくなる可能性がある。
20: 2020/06/20(土) 20:31:44.78 ID:21+mqt5Q
てかテレワーク要員のＡＩ化がすすむだけ
25: 2020/06/20(土) 20:53:25.78 ID:di/Lr6LF
>>20
まあその前にテレワーク要員の外注化だな
別に社員である必要ないし
まあその前にテレワーク要員の外注化だな
別に社員である必要ないし
22: 2020/06/20(土) 20:38:35.53 ID:IJTDEA2K
>>20
AIのことなんもわかってないやろw
AIのことなんもわかってないやろw
240: 2020/06/21(日) 18:59:13.95 ID:qAD6hZ2h
>>20
馬鹿ほどAIに過剰な期待をするよね
馬鹿ほどAIに過剰な期待をするよね
21: 2020/06/20(土) 20:36:20.22 ID:LXglZvGN
うちは、コロナ落ち着いても、ずっと自宅でやろーぜーってなった
やること早く済ませて、遊んだり勉強したりしてるから楽だわ
やること早く済ませて、遊んだり勉強したりしてるから楽だわ
26: 2020/06/20(土) 20:55:37.68 ID:7hAAk7iG
なんで家でテレビ電話とパソコンぽちぽちやってるだけで給料払わんといかんのよ
27: 2020/06/20(土) 21:01:15.74 ID:gMcBG3pk
>>26
会社行っても同じだろ。通勤時間の無駄
会社行っても同じだろ。通勤時間の無駄
28: 2020/06/20(土) 21:03:01.37 ID:dCYfrRXP
>>26
確かにその通りだが、
それを決めるのは会社側だろ
従業員が勝手に判断することではない
35: 2020/06/20(土) 21:23:35.66 ID:hVy/pXL1
会社で働きたくなければ辞めたら良いよ
違う会社で、出社しなくても良い会社で働きな
違う会社で、出社しなくても良い会社で働きな
36: 2020/06/20(土) 21:30:44.45 ID:UgKtf0+E
在宅になって、他人の仕事に便乗して大きな成果物を自分の手柄にしてた奴らは何も出来なくなった。
声がデカイとか無駄なリーダーシップもなく、能力がはっきり分かって良いと思う。
声がデカイとか無駄なリーダーシップもなく、能力がはっきり分かって良いと思う。
37: 2020/06/20(土) 21:38:27.79 ID:m+fGmIzy
社長にいやせると在宅勤務は甘えだそうだ
リーマンなら会社に来てなんばだって言われた
リーマンなら会社に来てなんばだって言われた
42: 2020/06/20(土) 21:55:12.85 ID:RCSKcsz6
>>37
ルーチンワークなんだろうな
成果よりも様式美が重要視されてる
旧態依然にありがちな考えだわ
ルーチンワークなんだろうな
成果よりも様式美が重要視されてる
旧態依然にありがちな考えだわ
41: 2020/06/20(土) 21:54:16.02 ID:EhNhqCOg
もう育ってる人間だけでやるなら上手く回るだろうけど
新人育成の難易度上がりそう
新人育成の難易度上がりそう
83: 2020/06/21(日) 01:22:09.65 ID:lPQ4v0bd
リモートワークにしてもいいが交通費は出さないってなったりしてな
134: 2020/06/21(日) 10:06:43.27 ID:XlZITWNP
テレワーク出来なくなったら速攻テレワークしてる会社に転職するわ
145: 2020/06/21(日) 10:44:34.62 ID:374L6Qzq
出社せよと業務命令すればいいだろ
文句あるなら裁判起こせって従業員に言ってやれ
文句あるなら裁判起こせって従業員に言ってやれ
167: 2020/06/21(日) 11:38:46.38 ID:1ScSOYmj
感染での会社のリスク
・労働力低減リスク
・給与保証
・感染拡大による社会的な信用失墜
・感染拡大によるイメージ悪化
・保健所介入
・後手対応による経営者/管理者交代
メリット
・労働者の感染リスクのストレスなど負担軽減
・優良な労働力の確保
・生産性がない人材はカットできる
って考える
デメリット
・サボる奴が出る
・出来るやつに口頭でどんどん仕事を回せない
・上司が部下を細かく使えない
会社的にはリモートワークのメリットのほうが多いが
結局、現場上司の論理だろうね
上司とってには部下の顔色見てどんどん仕事押し付けられない
リモートでうまく管理できない上司はリモート反対だろうね
ｽﾎﾟﾝｻｰﾘﾝｸ
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
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コメント
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コメント (11)
テレワーク派遣会社
いい機会だし３出１在２出とかにしたれや
業務内容じゃなくて出社するか否かをまず問題にしてる時点で会社のレベルが知れるわ
君、バイトすらしたことないだろ
泣いていいのだ
うちは仕事できる奴は在宅、仕事できない奴は出社にしてる。そしたら仕事できる奴は在宅により成果UP、できない奴は在宅したいからがんばるようになり成果UPしてる。これからどうなってくかはわからない。
リモートワークで成り立つ仕事なら
業務委託でリモートワーク続けて貰えば良い
会社も社員抱えなくて良いしウィンウィンだろう
外注が進む
それだね。会社にしたら、その方が余計な人件費がかからなくて済む。
外注は高いぞ
逆に言えば社員は安定収入の確約と引き換えに安く使われてるんだけどな
今の仕事を回すのに必要最低限の人員は社員で雇用し続けたほうが経営的にいい
そもそも日本では正社員の解雇って基本的にはできないと言えるくらい難しいし
在宅だと仕事する環境を自宅に揃えるコストをこっち持ちにしなきゃいかん
オフィスの方がデスクも椅子も快適だし通信回線もバカにならんからオフィス用意された方がありがたいわ