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電気屋のノジマがJAL&ANAの出向者に研修を開始!ノジマ社長「チャンスだと思って頑張って欲しい」

家電量販店のノジマは16日、日本航空(JAL)とANAホールディングス(HD)から受け入れた社員向けの研修を実施した。出向者には研修後、ノジマの店舗やコールセンターなどで働く。新型コロナウイルスによる「巣ごもり需要」で家電販売は好調に推移しており、経営が厳しい航空会社の従業員を受け入れ、人手の確保につなげる。
横浜市のホテルで出向者向けの研修を実施した。JALから125人、ANAからは32人、合計157人が参加し、まずノジマの経営方針や接客の心構えについて学んだ。出向者はノジマの基本業務について約1週間研修した後、店頭での接客やコールセンターでの応対など、現場に配属される。
野島広司社長は受け入れたJALやANAの社員らに対して「出向は企業留学。チャンスと思って頑張ってほしい」と話した。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO66261080W0A111C2H52A00/
すごい時代だな
どっちが上とか置いといて
社長はスッゴい上から目線だな
金払う側が偉いのはあたりまえ
>>811
それは違うね
役割と責任の大きさにより社会的な地位は同じには当然行かないが
否!
アツすぎなのか?
>>273
否!!
物販!!!
リストラよりマシだろ
出向だから給料下がらんし天国すぎる
ピンチをチャンスに変えるは自分自身
社長がチャンスなんだろ
俺もそこがまず引っかかった。
なにしろ家電量販店だし。
ノジマ社員にとってCAと知り合うチャンス
CAを嫁にするチャンス
少子化も解消!
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605513837/
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元CAの人が担当してるんじゃなかったか?
家電量販店としてアピールするw
え、話が見えないのだけどJAL・ANAからのリストラ組?
それとも出向?
早ければ半年、長くても2年の出向と言われている
早く戻れるといいね
全然わかんねーじゃねーかw
資料がないとねぇ。
なんとも言えないねぇ。
航空会社→レクサス
分かる
航空会社→電気屋
うーん
>まずノジマの経営方針や接客の心構えについて学んだ。
当たり前だがまずここからなんだなw
家電を社員価格で
糞生意気な女が、USBケーブルは充電ケーブルだと思い込んでマウント取ってくる。
どこの店舗に行けばJALとANAの店員に接客してもらえるの?
ぜひ買い物に行きたいんだけどw
ノジマは業界でも若い社員が多い元気な会社
平均年齢 30.4歳
平均年収 4,440千円
誰も続いてねぇっていう数字だろこれw
あとはセクハラだよな
思い出すな
事実上のリストラだわなぁ。
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コメント
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コメント (10)
ズブズブ
社割で家電が買えるチャンス!
底辺と触れ合うチャンスだなCAと機長はwwwウンコの中に落とされた蝶はどうなるんだろwww
家電業界屈指のノジマのブラックパワーで航空会社の役立たず共を自己都合退職に追い込むぞい♪
こんな仕事やる為にCAなったのかと鬱になりそう
企業家芸能人スポーツ選手が乗客として来て連絡先のメモを手渡して玉の輿のストーリーから、言葉を理解できないクレーマーもお世話かw
で、ANAやJAL従業員からノジマの糞っぷりを見抜かれて
改革されてトップ追放。会社は生まれ変わったのだ!
こういう事ですね。
年齢による機会は有限だからな
コールセンターだけはやめとけ
心が壊れる
チャンスなのか?の流れ、よく分からなくて調べてしまったわw