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みんな「仕事が辛い、給料が安い」→ 経済評論家「労働環境が悪いのは日本型雇用のせい、世界標準のジョブ型にして給料上げようよ!」

1: 2021/07/11(日) 22:52:33.46 ID:8iUY0SwW9

日本の雇用制度は「メンバーシップ型」であり、今後は「ジョブ型」にシフトするなどと説明されているが、実はメンバーシップ型などという型は存在しない。日本以外の主要国は、すべて業務に対して賃金を支払う制度であり、構成員であることに給料を払っているのは日本だけである。

かつては、こうした日本の特殊な雇用環境について「日本型雇用」などと説明していたが、最近では「メンバーシップ型」などと、あたかもいくつかの型があるかように説明する専門家が増えてきた。おそらくだが日本の雇用は特殊だと指摘すると、自称「愛国者」から執拗(しつよう)な誹謗(ひぼう)中傷を受けるので、こうした人たちに忖度(そんたく)し、曖昧な説明をするようになったものと推察される。

結局のところ、業務に対して賃金を支払うのが当たり前であり、日本もかつては諸外国と同様、業務に対して賃金が支払われていた。そして業務に対して賃金を支払う制度のほうが労働者にとっては公平であり、満足度も高い。

所属に対して賃金を支払ってしまうと、定年退職するまで、組織に対する絶対的な忠誠が求められる。転職市場も整備されないので、ひとたび失業すれば行き場を失う。結果として、会社からの無理難題を唯々諾々と受け入れたり、無制限の長時間残業が横行したりする。業務ではなく組織に対する忠誠に賃金が払われていることを考えれば、日本企業が総じてブラックな体制になるのも当然といってよいだろう。

賃金が業務に対して支払われると、労働者と企業の力関係が変わる。業務が終わればそれでおしまいで、それ以上の要求を行うことはできないし、何より労働者側にそれを受け入れるメリットがない。無理難題を受け入れる労働者が少なければ、結果としてブラックな職場は減っていく。

■ジョブ型のほうが結局は賃金は上昇する
終身雇用が保証されないと失業するリスクは高まるが、社会全体として転職が多いのなら、人材を放出する企業がある一方で、新規に雇用する企業も出てくる。幸いなことに、日本は今後も人口減少と高齢化が続くので、人手不足はより深刻化する。求人に対して労働者が少ない状況なので、相対的には労働者に有利な状況が続くだろう。

唯一の心配は自身のスキルが陳腐化することであり、いわゆるジョブ型の社会になった場合には、自身のキャリアやスキルについて漫然と構えることはできなくなる。だが、いくらITが発達するといっても、営業や経理、マーケティングという根本的なスキルや知識が不要になるわけではない。

IT化が進めば、既存のスキルに加えてITについての知識も身につける必要があるが、こうした最低限のキャッチアップさえしていれば、仕事は必ず見つかり、タダ働きなどする必要がない社会のほうが、多くのビジネスパーソンにとって幸せではないだろうか。

しかもジョブ型の雇用が進めば、実は賃金もアップする可能性が高い。業務に対して賃金を支払う場合、企業は過剰に社員を雇用することはしなくなる。賃金の原資が同額である場合、社員数は減るので1人当たりの賃金は上昇する可能性が高い。

余剰な社員が市場に出てくれば、別な企業がその社員を雇って新しい事業をスタートするので、全体の賃金も増えていく。努力を一切せず、何もしないで机に座り、給料を受け取ることだけが目的の人には嫌な社会かもしれないが、それ以外の健全なビジネスパーソンにとって新しい雇用制度はむしろウェルカムなはずだ。https://news.yahoo.co.jp/articles/a1fb695e36050a80b56bb3f14c1927914a9ec554?page=2

 

2: 2021/07/11(日) 22:54:12.55 ID:V70djfWP0
最低賃金時給1500円まで上げろっての。

 

28: 2021/07/11(日) 22:59:52.74 ID:WD5pUHbM0
>>2
時給1500円でもフルタイム相当の時間働いて年収300万円という絶望感

 

578: 2021/07/12(月) 01:30:27.09 ID:Sj+TFQe80
>>2
物価も騰がるからあんま意味ないけどな

 

4: 2021/07/11(日) 22:54:58.09 ID:00y8OITX0
物価が上がらなければ賃金も上がりません

 

6: 2021/07/11(日) 22:55:29.96 ID:Mnc7PiEg0
非正規無くせば

 

19: 2021/07/11(日) 22:58:04.53 ID:DJ64xtiG0
>>6
それ言い出したら全員非正規でいいんじゃねと言うことにもなる
あと派遣の元締めのパソナをどうにかしたり直接雇用でないとな

 

50: 2021/07/11(日) 23:06:32.59 ID:UAJHRizl0
>>19
全員非正規でいいやん
もうそこまで落ちぶれてると言う事なんだから
格差広げてもいい事なんか何もないよ
どんどん外国人に乗っ取られていくだけ

 

https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1626011553/



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99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743




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3: 2021/07/11(日) 22:54:55.16 ID:Os9QZQ9D0
それなら韓国型雇用を見習おう

 

87: 2021/07/11(日) 23:13:05.67 ID:VM/Ek5bY0
>>3
チキン屋→首吊りコースですね
no title

 

8: 2021/07/11(日) 22:55:54.59 ID:LpAwZNee0
雇用改革が雇用側が有利なようにしかなされない。
竹中平蔵のせいだと思う。

 

64: 2021/07/11(日) 23:08:36.59 ID:w7jzJWGv0

>>8
ケケ中「非正規を搾取してるのは正社員なんです!正社員制度なんてなくしましょう!」

バカジャップ「そうだそうだ!正社員を引きずりおろせ!」

5ちゃんとかでこの流れを見て地獄みたいな国だなーと思ったわw

 

12: 2021/07/11(日) 22:56:35.35 ID:XAYnLOBW0
95%も中抜き横行するのが当たり前になってるんだから、実際に業務してる企業まで十分な対価が支払われてないんだろ。

 

249: 2021/07/11(日) 23:56:19.54 ID:JZewA5S+0
日本は今まで通り徐々に衰退するから
成長しそうな国への投資か
仮想通貨への投資しときゃいいんだよ

 

257: 2021/07/11(日) 23:57:51.05 ID:ZyfPVHRS0
>>249
まぁ、産業革命のモノ作りから今や金融に
シフトしたイギリスのように日本も金融で
生きるしか無いかもねぇ

 

277: 2021/07/12(月) 00:03:40.18 ID:oR/EGM0D0

>>257
前からサービス業と金融で食っていくと言ってるしなw
物作りなんていつの話だよw

保守老人かね

 

254: 2021/07/11(日) 23:57:07.33 ID:taA3pJtL0
ひでーんだよネズミの国
15年勤務して正社員に上がったのに月の手取り15万円

 

266: 2021/07/12(月) 00:00:57.55 ID:qf7S3wC+0
>>254
それで集まるからそら15万だろなw

 

283: 2021/07/12(月) 00:05:03.93 ID:oLz4iblI0

>>254
UberEatsでパートナー契約したほうが良さそうだ。

大都市でなくて良い。中級都市。
山がなく平坦な土地で、信号が少ない都市がオススメ。

 

255: 2021/07/11(日) 23:57:13.45 ID:/Pz8tFNJ0

糞田舎の社長と悪い友人の会話はこんな感じ

友人「こんなゴミみたいな労働条件ではゴミしか集まらんだろ?」
社長「ゴミでできる仕事だから問題ない」
友人「そうだなw ちなみにお前がゴミの立場なら働く?」
社長「働くわけないだろw こんな糞ド田舎でこんな仕事やって一生終えてたまるかw」

というわけで、自分がゴミじゃないと思うなら転職して引っ越せ
東名阪で販社やって土下座営業とサビ残やれば500は貰えるだろよ

 

269: 2021/07/12(月) 00:02:00.09 ID:VlwOcNkh0

ブラックやサービス残業してるのに
欧米と比べて2分の1の生産性

欧米人1人いれば日本人2人分の働き
日本人がブラックや残業しても

相当な欠陥があるんだろうね

 

270: 2021/07/12(月) 00:02:20.21 ID:6KiX+KM10
賃下げ圧力が強すぎる

 

273: 2021/07/12(月) 00:03:19.99 ID:8VSk0jiA0
給料に文句はないわ
税金には文句ある
35万~37万稼いでるのに、手取りが26万って
給料のもんだいじゃないわ

 

280: 2021/07/12(月) 00:04:00.63 ID:F1hmYUwB0

ほんとに昭和の頃の給料が羨ましいなら昭和の働き方すればいい。

本業定時で終えたあとバイトで10時まで稼げるし土曜は終日やれる。休日も日当で稼げばいい。今はバイト探しもいろんなサービスできて格段に楽になったしね。

24時間働けますか?って、そういう生活してたんだからさ。

 

303: 2021/07/12(月) 00:09:37.78 ID:byHZUs550
>>280
アフター5は飲み歩いて日曜はゴルフに釣りと遊び歩く
それが昭和だろ
言うほど働いてないよね

 

297: 2021/07/12(月) 00:08:17.68 ID:VlwOcNkh0
日本が生き残る道は
簡単に解雇できるようにする
その代わりに最低時給1500円以上

 

324: 2021/07/12(月) 00:13:28.12 ID:OhD1O2pH0

>>1
派遣会社全部潰せよ

そうしたら正規雇用も増えるし
低賃金の会社も自然淘汰される

 

327: 2021/07/12(月) 00:14:03.91 ID:iNYohfmF0
いや違うよ
デフレだからだよ。

 

338: 2021/07/12(月) 00:17:05.60 ID:8dksgxLU0
なんとかしろよ
流刑地か
ブラック国家
no title

 

341: 2021/07/12(月) 00:17:34.99 ID:7wHf5TMs0

俺は新卒時に就職が決まらず、卒業後半年以上ハロワに通いつめて
ようやく寝具の訪問販売会社に採用された。

職が得られたと安堵したのもつかの間、その後が地獄だった。

毎日、チンピラ風情の上司から「売れるまで帰ってくるんじゃねーよ!」って
机バンバン叩きながら 大声で怒鳴られて頭がおかしくなって1か月で退職した。

以来、20年以上働いていない

 

350: 2021/07/12(月) 00:20:24.88 ID:++01jBIn0
ブラック企業は良くないけどそれ以上にまともに仕事もしないくせに給料よこせって言う社員もどうかと思うわ

 

375: 2021/07/12(月) 00:28:46.94 ID:byHZUs550
>>350
給料が少ないとかいう部下に
「じゃあどういう計算でいくらが適正額なの?」って聞いたら
「そういうのは分からんないけど、とにかく少ないです!」とか言われて思わず本気でキレたことがある

 

373: 2021/07/12(月) 00:28:17.63 ID:N4EMTnU00
なんでブラック企業から転職しないの?

 

400: 2021/07/12(月) 00:35:07.76 ID:dVLLsLjs0
>>373
40越えたら無理

 

374: 2021/07/12(月) 00:28:44.65 ID:Ik5G7htn0
>>1
己の労働環境ばかり良くしようとして
会社のことは二の次にしても給料は出る
そんな日本の労働法や労働組合こそが
諸悪の根源

 

382: 2021/07/12(月) 00:30:42.26 ID:FN4Ypymv0
全員正規雇用が無理なら、全員非正規にした方がシンプルでいいと思うけど。

 

423: 2021/07/12(月) 00:41:41.88 ID:19ugMkXM0
無能をクビにできない結果、有能を雇えない。
解雇規制が厳しすぎるんだよ。

 

453: 2021/07/12(月) 00:51:09.32 ID:5pEDo+BI0
>>423
俺もそう思う
経営者の責任にしがちだが

 

467: 2021/07/12(月) 00:55:08.47 ID:byHZUs550
>>453
そもそも無能を雇った時点で経営者の責任
その無能を無能のまま放置するのも経営者の責任
そういう連中は有能を雇っても扱えずに腐らせるだけなんだよなぁ

 

569: 2021/07/12(月) 01:27:53.39 ID:ZtZK6JjP0
経営陣以外は契約社員で仕事毎に契約にすればよくね

 

573: 2021/07/12(月) 01:29:14.50 ID:fGs0hKXS0
>>569
それがジョブ型の行き着くところだろうな
そして雇用と請負の境界が曖昧になって

 

577: 2021/07/12(月) 01:30:15.52 ID:AHGBjHf60
ジョブ型になればクソな人間関係は減りそうで良いよな。いるだけの主系いなくなるだろうし

 

582: 2021/07/12(月) 01:31:56.15 ID:6lGJZ5Ld0
>>577
コロナで飲み会無くなって喜んでる層と
コミュ不足で仮想空間でコミュ部屋作ってるサービス入れてる会社増えてるね。
会話したい勢もいるみたい。

 

583: 2021/07/12(月) 01:31:57.34 ID:SC9Rn0dF0
日本人にジョブ型なんて無理
日本人は部下に雑用なんでもやらせようとするからな
部下も上司の機嫌取ろうとするからこんな人種にジョブ型なんて永遠に無理

 

602: 2021/07/12(月) 01:40:54.46 ID:LasracYe0

まぁ今の日本は努力するより底辺でいる方が楽なのは確かだと思う
頑張っても上がらない給料に対して何もしなくても最低賃金はあがるし

まぁ元々安い給料に頼りすぎた会社の責任もある訳で
そのツケをエリート層が払わされてる感じだけどな

 

579: 2021/07/12(月) 01:30:31.28 ID:FISl7MRR0
中抜きのせいだって結論でただろ

 

593: 2021/07/12(月) 01:37:19.21 ID:ku8LaJZf0
諸悪の根源は派遣のピンハネと意地でも労働者の給料を上げない姿勢です

ブラック上司「いいのか?辞めたらリーマン不況で道ないぞ?」21歳社員俺「こんなクソ会社やめて、自分で道を作りますよ!!」→

 

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99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743




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コメント

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  • コメント (52)

    • 匿名
    • 2021年 7月 12日

    アメリカ型の雇用とか労働環境が悪くて格差が広がる一方だから分断が広がってんじゃん
    フランスとかイギリスとかでもいいけどさ
    新自由主義的なエリートによる富の独占を進めたいならともかく、
    社会の不満を問題にするならば完全に逆でしょ、何言ってんのこの評論家様は

    • 匿名
    • 2021年 7月 12日

    人材の流動性が良くなれば多少改善しそうだけど、転職や企業なんかの変化やリスクを取ることを嫌う国民性が強い限り大幅に変わる事はないだろう

    • 匿名
    • 2021年 7月 12日

    ニューカマーの在庫生活保護期ぶり来させようとしてんだろw
    コジキングのくにだものこじきしかかんがえてない先進国wwwww

    • 匿名
    • 2021年 7月 12日

    一度中企業以上の経営陣を皆頃しにした方が良いレベル。

      •  
      • 2021年 7月 13日

      派遣はケケ中のせいだがな、正社員の雇用に対して賃金を支払う今の型は正社員が自ら望んでるんだぞ?
      正社員が限りなくリスクを減らすから会社も防衛策として最低賃金近くでしか雇用しない、当たり前だわな
      会社にぶら下がってる給料ドロボーまで面倒見なきゃいけないんだから
      ぶら下がってる奴等を首にできる世の中になれば低能力者も首切られる事が頻発する
      だから正社員たちはそのリスクを恐れて今の雇用形態にしがみついてる
      試しに能力給に変えるか聞くとリスク考えて嫌がるからなw

      •  
      • 2021年 7月 13日

      投稿失敗したかな

      派遣はケケ中が悪いがな、正社員がリスクを恐れて自ら望んでヌクヌクしてる現代日本の雇用体制を変えれるわけないだろ
      試しに聞いてみろ、欧米型の能力給なんてみんな首切られるリスクがよぎって嫌がるぞ
      会社だって相応しくない奴等を首にできないから最低賃金近くしか払えないのは当たり前

    • 匿名
    • 2021年 7月 12日

    ジョブ型にするには教育から買えなくては出来ない
    学校現場で教育出来るならやれば良い
    平等平等とおまじないのように言う教育現場で出来ますか?
    世の中競争だから頑張ってつかみ取れと教育出来ますか?
    就活で初めて思い知らせる世の中の厳しさ
    今でも厳しいと嘆いているのにジョブ型なんかにしたら耐えられないのでは無いか?

    • 匿名
    • 2021年 7月 12日

    世界二位の経済大国になった仕組みを
    なんで変えた

      • 匿名
      • 2021年 7月 12日

      一つ前と今の経営陣世代が無能だからでしょ
      こいつ等「今の若い人は直ぐ辞める」とか理由分かりきってる事すら原因理解する知能無いんだもの

    • 匿名
    • 2021年 7月 12日

    日本が驚異的な低失業率を達成し続けているのは無視するんだよね
    業務型=成果型
    じゃあ誰がその成果を適切に評価するんだよ?

    成果型にすると派遣社員みたいな制度が一般化されて雇用主は義務を果たさなくなり
    報酬は中抜きされて本人にちゃんと渡らなくなる
    この20年くらい日本で壮大な実験をして分かっただろ?

    • ななし
    • 2021年 7月 12日

    日本の労働環境が悪いのは、労働組合がパヨクの下請けになっているから

      • 匿名
      • 2021年 7月 13日

      パヨクって、自分達専用の無症状でも即入院できる病床を一般国民を犠牲にしながら確保しつつ税金中抜き利権ピックしかしない自民党のことだろ。

    • 匿名
    • 2021年 7月 12日

    起業もできないような無能の意見なんて聞くだけ無駄

    • 匿名
    • 2021年 7月 12日

    ジョブ型になって評価も査定もされるより先にまず給与が下がったでござる

    • 匿名
    • 2021年 7月 12日

    労働基準法をどうにかしろ

    • 匿名
    • 2021年 7月 12日

    そもそも最低賃金なんて考え方がメンバーシップ型なんだがな
    むしろ、メンバーシップ型は弱者のためのもので、共産主義的なもの
    ジョブ方型したら、弱者はますます賃金が下がるか失業するだけ

    • 匿名
    • 2021年 7月 12日

    とりあえず派遣労働者に派遣先から派遣元への支払額の伝達義務化と最低支払い比率の設定からやな。
    3割しか回してないとか言うクソみたいな派遣会社は全部潰れてどうぞ。
    後は派遣系の株式会社化の禁止やな。
    株主に分配する責任が―とか言って創業者一族で8割確保して2割だけ市場に放流とかやってるからな。
    そして業績に対して高い配当付けて社員へのボーナスは数万に抑えるとか。

      • 匿名
      • 2021年 7月 12日

      派遣はやる方が悪いだけなんで何も問題無い正規雇用にならないバカが悪いだけ

      • 匿名
      • 2021年 7月 12日

      派遣とかいう社会のゴミの話はして無いんでそっちで非正規労働でもしててくれる?

        • 匿名
        • 2021年 7月 13日

        業者臭のする脊椎反射の罵倒は笑ってまうな。
        派遣はジョブ型労働形態の一種やぞ。
        上記は中抜きを防ぐ行政側から着手可能な具体的な手段なわけやけど実施されたらどうなるか考えてみ。

    • 匿名
    • 2021年 7月 12日

    海外ではジョブ型っていう雇用形態なんだろ?
    前例実例がごろごろ転がってるはずなのに何でこんなに推定口調なんだよ
    曖昧なことを言って希望をもたせるって詐欺師の手口じゃねえかよ

    • 匿名
    • 2021年 7月 12日

    アメリカの最低賃金は州ごとに違うが連邦最低賃金は9ドル25セント
    ドイツの最低賃金は9.6ユーロに過ぎない
    もちろんアメリカの不法入国者はそんな賃金は得られないし
    ドイツでもたくさんの外国人が時給300円や400円で働いている

    最低賃金1500円なんて馬鹿げているし
    外国との賃金格差問題は底辺の問題ではなく
    たくさん貰えそうな人まで低く抑えられていることである

    • 匿名
    • 2021年 7月 12日

    日本の労働者って大半が現状維持を望んでるような気がする
    会社に不満があるか聞かれればボロクソ言うけど、別に自分で現状を変える気なんか無いんだよね

    • 匿名
    • 2021年 7月 12日

    そして失業者が増えた

    • 匿名
    • 2021年 7月 12日

    2週間でクビを切られる週雇い導入とか胸が熱くなるな

    • 匿名
    • 2021年 7月 12日

    とりあえず害しかない中抜きを規制しろ。
    中間にいる何も生み出さない人々をごっそり排除したらもっと生産性上がるだろ。

    • 匿名
    • 2021年 7月 12日

    この自称経済評論家が言ってる「日本型雇用」ってのは要は御恩と奉公の関係の事だがその日本型雇用こそが短期で経済大国となり高品質評価される物作り出来てた理由でもある
    この手の批評はメリットとデメリットを両方考慮しないと無意味なのにデメリットしか考えてない時点で話にも為らないんだよね
    今の日本の経済低迷はこの手の欧米かぶれに乗せられて中途半端に雇用形態変えた事なんだよ
    そんな事すら理解出来ない馬鹿の分際で偉そうに経済語るな

    • 匿名
    • 2021年 7月 12日

    ジョブ型だと失業率が上がるのは間違いないな。

    • 匿名
    • 2021年 7月 12日

    ジョブ型だと企業が人材を育てるという観点が消えるため、就活がより熾烈になることは避けられないがええんか?

    • 2021年 7月 12日

    ネットでイキリ散らしてるだけで無能の集まりのj民なんか全員クビやろな。
    まぁそもそもニートなんだろうけどな。

    • 匿名
    • 2021年 7月 12日

    派遣をやめたほうがいい
    非正規すべて

    • 匿名
    • 2021年 7月 12日

    中抜き強すぎる

    • 匿名
    • 2021年 7月 12日

    こういう煽りにホイホイ乗るようなアタマの出来だから仕方ない。アキラメロン

    • 匿名
    • 2021年 7月 12日

    派遣はサリーちゃんのパパの時だったか?
    これでアジアに出ていけないつぶれかけの中小企業はなんとか安く労働力を保持できた
    これなかったら今頃労使は共倒れだろう
    なのに今尚経済伸びてないのにいたずらに最低賃金上げていいのか?
    愚かなお隣の国の二の舞はごめんこうむる

    • 匿名
    • 2021年 7月 13日

    >ブラックやサービス残業してるのに
    >欧米と比べて2分の1の生産性
    >欧米人1人いれば日本人2人分の働き
    >日本人がブラックや残業しても
    >相当な欠陥があるんだろうね

    英語圏の労働需要は20億、日本語圏の労働需要は1億2千万
    英語が喋れないので日本人しか金を払わない仕事しかできない
    客としてはグローバル化したけどビジネスは未だに鎖国状態に近い

    • 匿名
    • 2021年 7月 13日

    記事の下にある努力を一切せず云々の社員が8割だけど、8割の社員は自分は残りの2割と思い込んでる
    俺もそうだけど5chなんJまとめサイト見てるようなのは無能な8割でジョブ型になると給料減るほうだろ

    • 匿名
    • 2021年 7月 13日

    解雇規制無くせば派遣みたいにワンクッション預けなくて済むし
    お互い派遣会社にピンハネされなくて済むしWinWinなんだけどな。
    まあ仕事しない奴には辛い世の中になるけどそれでも派遣よりも正職の方が良いだろ?

    • 匿名
    • 2021年 7月 13日

    正社員を合法的に解雇できるようにする
    公務員の給与を先進国並みにする
    これだけで日本は生まれ変わる

    • 匿名
    • 2021年 7月 13日

    社会復帰が絶望的な人、社会に疲れた人がいける安楽死施設作ってよ
    そうすりゃ無敵の人も減って多くの人が気が楽になっていろいろ改善されると思う
    今の時代に必要なのは生きる希望じゃなくて死ねる逃げ道だよ

    • 匿名
    • 2021年 7月 13日

    ここまでで日銀について触れたコメントがひとつもなし。

    • 2021年 7月 13日

    こういう変革は一気呵成にやらないとしわ寄せが来るのだ。
    まあ、リストラされた能のない歳とった連中が山ほど噴出して社会問題になる。
    で、経済が20年停滞する。 社会がそれに耐えられるかどうかだ。

    • 匿名
    • 2021年 7月 13日

    ジョブ型は製品の品質に偏り出そうで怖いんだよな。ノウハウ蓄積できるんか?

    • 匿名
    • 2021年 7月 13日

    転職の斡旋ってすげえ儲かるのよ
    一件成立させれば給料の3ヶ月分とか
    だからこういう記事で色々理屈をつけて気楽に転職させる社会を作ろうとする

      • 匿名
      • 2021年 7月 13日

       外国みたいに法律で仕事の斡旋しても、手数料は最大1か月しか仲介業者はとれないとしないと駄目だね。

    • 匿名
    • 2021年 7月 13日

    日本は仕事出来る人にさらに仕事割り振るからな。
    頑張るだけ損。だから生産性も悪くなって当たり前

    • 匿名
    • 2021年 7月 13日

    雇用者全員非正規にするなら先に派遣中抜き禁止にしないと
    ますます中抜き業者だけが肥えて多数が詰む

    • 匿名
    • 2021年 7月 13日

    横文字使うなクソが。ごまかしてるが、単純に労働者保護が手厚いかそうでないかだろうが。中国人みたいなカネさえ稼げば何やってもOKなんて全人類にとって害悪しかねーよ

    • 匿名
    • 2021年 7月 13日

    良くわからんが、ジョブ型にして生き残れるような奴は既に海外で働いていたり、日本でも雇い主側とかフリーランスとかになってたりするのでは?
    現状に文句はあるけど、自分から何も変えられないような奴が、ジョブ型の環境で生き残れるとは思えないけどな。

    • 匿名
    • 2021年 7月 13日

    一部の富を持ってる奴らが、事業拡大せずにシコシコ金をため込んでるのが悪い
    んで、その富が社員の給料を絞る事によって得てるのも悪い
    もうちょっと、金がある企業は社員に還元しても良いんじゃないかなと思うわ

    • 匿名
    • 2021年 7月 13日

    お金はもらうものではなく
    提供した価値の対価として受け取る物
    この意味を理解できてない人は一生最低賃金だわな

    • 匿名
    • 2021年 7月 14日

    外資みたいに簡単にリストラされるのは嫌だし困る。
    外資はたとえ成績が良くてもその仕事を会社がやらないとか決めるとバッサリだぞ。
    給金高いのは退職金が入ってるんじゃないのか?
    日本は低めだがきちんと退職金をくれる。生活が苦しいのは税金が高いからだ。
    高い割にはポッケナイナイや外国人に流れてるから腹が立つ。派遣制度なんぞ作り出したケ ケ 中が諸悪の根源。

      • 匿名
      • 2021年 7月 14日

      >派遣制度なんぞ作り出したケ ケ 中が諸悪の根源。
      作り出したのは竹中じゃないぞもっとずっと前からある
      労働者派遣法を労働力の流動化を錦の旗に規制緩和したのは小泉改革だけどな

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