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希望退職に応じた大手企業のリーマンさん、多くが年収300万の底辺リーマンになっていた⤵

1: 2021/12/19(日) 07:57:29.33 ID:FuiSEmO39

中小企業の倒産や大手企業の希望退職の募集が後を絶たない。社労士の北見昌朗さんは「倒産した中小企業の従業員の再就職先探しにも協力していますが、高年齢者と女性のパート社員は本当に厳しい。大企業の場合も年収はだいたい半額、多くが年収300万円台まで減ります」という――。

大企業と中小企業の格差の原因

中小企業で言えば、皮肉にも見えますが大きな原因は求人難です。中小企業の間では2014年頃に求人難の兆候が見られ、16年、17年は求人難の話題ばかりでした。

アベノミクス以降の正規従業員の数は8年間で473万人増えましたが、その間に中小企業で深刻になったのが求人難でした。とくに若い人を採用できないため、仕方なく初任給を上げたのです。しかし中小企業では全体の人件費を上げるほど利益が出ないため、中高年の昇給を止めることになる。この間、中高年の昇給がゼロになった中小企業を多く見てきました。それでも初任給を上げた分を吸収できないため、出血しながら給料を出しているというイメージです。

高齢の日本人人材と若い外国人労働者

とにかく問題は若い人材の求人難です。初任給を上げて採用できてもすぐに辞めてしまう。若い人を採用できないため、工場などではベトナム人などの外国人労働者が増えたのは周知のとおりです。若い人材は外国人労働者で占められ、一方で日本人の従業員はどんどん高齢化して60歳、70歳になっても働いており、中小企業では従業員の平均年齢が40歳を超えるところが少なくありません。

人件費により赤字になった企業も少なくありません。一番危ないのは、赤字が2期連続で続いてコロナ禍を迎えた中小企業です。コロナ禍で3期連続赤字となり、まして債務超過に陥ってしまえば銀行も救ってくれないでしょう。コロナ対策として、無利子・無担保のいわゆるゼロゼロ融資が実行されたため、しばらくは潰れません。

それにこうした中小企業に融資している地方銀行は地元の評判があるため、しばらくは潰さないでしょう。しかし、地方銀行でも行内格付けによってこうした企業は「要懸念先」とか「破綻懸念先」にすでに分類されているし、潰す企業はリスト化されていると思います。(以下省略)

https://president.jp/articles/-/52388?page=1

 

2: 2021/12/19(日) 07:58:10.51 ID:f/BMoY1w0
しがみつくしかない

 

218: 2021/12/19(日) 08:44:10.31 ID:jIwvZonp0
>>2
しがみついててもベースアップはしなくなるかもな
全部能力給になっていくと思うわ

 

233: 2021/12/19(日) 08:46:18.39 ID:Me7TWQAa0

>>218
ベースアップなんかしない、定年も引き下げる、クビ切りもしやすくする
これが今後の正社員に予定されてる事よ

文句言っても嫌なら辞めろ派遣行けで終わる

 

7: 2021/12/19(日) 07:59:56.93 ID:ey5Xg0iD0
こんなはずではなかった
まじ消えたい

 

8: 2021/12/19(日) 08:00:05.24 ID:f/BMoY1w0
そもそも半減して300万代って
半減前の時点で30代の俺以下とか

 

808: 2021/12/19(日) 15:14:41.73 ID:97Lc7SGF0
>>8
年収の割に常識には疎いんだな

 

889: 2021/12/20(月) 06:53:19.48 ID:6G2K8+aC0
>>8
君ももうすぐリストラだよ

 

https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1639868249/



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99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743




99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743


9: 2021/12/19(日) 08:00:28.22 ID:9aVj0XvX0

もともとそれだけの価値ってことやろ
看板にあぐらかいてただけ

今頃気付くとか相当頭悪いねw
こんなのが大手の社員とかどおりで落ちこぼれになるわけだわw

 

16: 2021/12/19(日) 08:05:07.66 ID:9aVj0XvX0
300万円台が本来の適正年収
大手の奴らって身の丈に合ってない年収だったし
看板ブランドで上積みされてただけだな
年収300万円が本来の価値でありあなたの能力ってこと
プロでもなんでもないのにさ、ショック受ける奴って自惚れ過ぎだわ

 

27: 2021/12/19(日) 08:08:48.83 ID:BVNdQK7N0
日本の場合、大手ってだけで収入が多いからな。
300万に下がったとしても、大手600万→300万、中小400万だとすると
トータルではまだ大手のほうが多い。

 

33: 2021/12/19(日) 08:09:51.56 ID:0gQFeBu50
まぁ社労士の年収はたいてい300万円台だからな
300万円でも驚きはしないだろ

 

44: 2021/12/19(日) 08:11:43.37 ID:EaGvpPCq0

>>33
低いんやね

社労士って

 

788: 2021/12/19(日) 13:55:30.61 ID:EMdOu8eT0
>>44
今は独立系は厳しくて、社内社労士が増えてる
ネットで調べれば分かることが多いしね
社内で抱えようってところはそこそこ大きな会社だから、年収もそこそこ
でも普通の給料プラス資格手当て程度

 

36: 2021/12/19(日) 08:10:23.71 ID:pSWI8ATX0

>>1
これだと割り増しの退職金もらっても意味ないな

ってか、転職で成功する奴は20代を外資でバリバリ働くタイプじゃないと無理だろ

 

48: 2021/12/19(日) 08:12:24.46 ID:xdirKSVT0
そりゃ当たり前の話だろ
大企業でもういらないって言われるレベルの実力しかないんだから

 

50: 2021/12/19(日) 08:12:58.01 ID:07fNuqjw0
この歳だと個人のスキルより人脈があるかのほうが重要だからな

 

57: 2021/12/19(日) 08:14:23.21 ID:WrmKBoEP0
自分は介護職だから年収200万ちょいだけどコロナは関係ないから一生そのまんま

 

67: 2021/12/19(日) 08:16:39.22 ID:w2kIc9140

>>57
というか、5ch民の大半が高卒からずーーっと定年まで一生底辺職で年収300万なのに、上から目線でレスできるのかわからん

同じ穴のムジナではなく、はるか下層にいると思うんだが

 

72: 2021/12/19(日) 08:17:18.34 ID:i7elYT9s0

元大企業社員起業で大事なこと

部下と同じレベルの人は雇えない

 

74: 2021/12/19(日) 08:18:10.64 ID:6zuFVAlj0
半減な良い方だ、俺なんか1/3だよ

 

79: 2021/12/19(日) 08:19:14.46 ID:YcCv316M0
(まとめ)
Q.なぜ転職したら給料が下がるのか
A.多くの場合、転職しても
  ・今のように稼げる組織に転職するのは難しい
  ・今の分配率を確保するのが難しい
  したがって、
 (組織の稼ぎ)×(社員の地位に応じた分配率)である給料は下がる

 

95: 2021/12/19(日) 08:22:11.07 ID:halvGhZk0
アーリーリタイアでいいじゃないか。
それまでに貯金しておいて、自分の好きな人生を歩もうぜ。
なんで、セコセコ働き続ける?

 

96: 2021/12/19(日) 08:22:14.58 ID:GsW+p/pc0
当たり前やろ
会社からしたら不良債権やぞ
転職先の金額が本来の適正や

 

105: 2021/12/19(日) 08:24:53.48 ID:J2i0NWof0
>>96
勝手に不良債権にしてるだけ
好きとか嫌いで、仕事を渡さないケースが多い

 

110: 2021/12/19(日) 08:25:55.06 ID:GsW+p/pc0
>>105
会社に食わせてもらってる無能やぞ
能力がある人はヘッドハンティング余裕や

 

155: 2021/12/19(日) 08:33:44.84 ID:OSUC/yJj0
そいつの真の実力がそうなんだろ
大企業バフで年収が数倍になってただけ

 

166: 2021/12/19(日) 08:35:33.75 ID:QhjArvyF0
アメリカとか上位の2割くらいが
会社の大半を動かしてる
そういう社会は利益率が高い
そうなっていく
できる人は青天井の給料

 

228: 2021/12/19(日) 08:45:26.11 ID:nYybsZYh0
俺も賃上げしてもらって
はやく人間になりたーい

 

261: 2021/12/19(日) 08:52:12.36 ID:pTTpqdKH0
900万だったけど300万になった人は生活レベル下げるのはいいけど900万のつもりで組んだローンが苦しすぎると言ってたなあ

 

266: 2021/12/19(日) 08:52:56.17 ID:EtwtEA/c0
大企業の奴らって大抵が手配師やん
底辺企業とか底辺関係先の取りまとめとかやるのが多いし
沢山取りまとめないといけないから激務
スキルはマネージメントとかコミュ力ぐらいかな
そういうのが魅力に感じる人は大手行けばいいよ

 

269: 2021/12/19(日) 08:53:26.20 ID:q3bePe/q0
年収が人生の全てで無いと割り切ったらそれも良い選択肢

 

307: 2021/12/19(日) 09:01:03.60 ID:so4p2Ipv0
>>269
5ちゃんって見てると割りと古い価値観の人多くてマウント合戦してるからな
働けてるうちはむやみな贅沢してなければどうとでもなる
人は人、自分は自分って考えて自分を信じられない人が多く感じる

 

280: 2021/12/19(日) 08:55:58.75 ID:tXv89UDs0
希望退職者っつってもギリギリ法に触れない範囲の追い込みで追い出される人も多いしな

 

296: 2021/12/19(日) 08:59:16.53 ID:ory1TH3o0
しっかしサラリーマンってのは最高だね。暇でも金貰える
知り合いの一人親方とか個人事業主見てると可哀想。

 

300: 2021/12/19(日) 08:59:56.44 ID:YcCv316M0
>>296
インボイスで一人親方や零細フリーは死ぬしな

 

298: 2021/12/19(日) 08:59:23.45 ID:rLB9pDuL0

俺じゃなきゃできない。

 

なんて仕事無いもんなぁ。

 

303: 2021/12/19(日) 09:00:33.24 ID:mXrDVlAM0
>>298
基本的に仕事ってそうだよね。

脱サラして退職金1,500万円で居酒屋をはじめた店主「客がポテトばっか注文してこだわり料理を注文しないから潰れた!」

 

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99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743




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コメント

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  • コメント (17)

    • 匿名
    • 2021年 12月 23日

    強制的なリストラと違って希望退職にしちゃったのが日本企業衰退の一環でもあるんじゃない?
    退職後も収入を得られると予測出来る人から辞めちゃいそうだよね…仕事のできる人は辞めて退職後は露頭に迷いそうな仕事のできない人は企業にしがみついて当然の権利だと生涯寄生
    企業に夢見れなくなった日本人はどんどん辞めてって「大企業」ということが最大の利権だと考えるような外人ばかりになってったりして

    • 匿名
    • 2021年 12月 23日

    俺も文句言わずに働こうと思うわ
    1300万で文句いったらあかんね

    • 匿名
    • 2021年 12月 23日

    人間やれる事なんてそう変わらんからな。

    • 匿名
    • 2021年 12月 23日

    ぼく公務員
    定年までしがみつくことを決意

    • 匿名
    • 2021年 12月 23日

    人件費すら稼げない企業なんて存在する意味あんの?

    • 匿名
    • 2021年 12月 23日

    自己責任論の進化版みたいなのがあふれてるけど、中小でももっと給料がいい社会じゃなきゃあかんのよな
    マイホームとか買える人が減ってきてるし、なんかあったらすぐホームレスみたいな人が多いんよ

    • 匿名
    • 2021年 12月 23日

    大企業って技術くらいしか自分で手動かさないからなあ
    右から来た案件を左に流せます!って人材をどう評価しろっつーんだよ

    • 匿名
    • 2021年 12月 23日

    役員「新卒の採用枠3分の1にしたから、新卒ひとりあたりの仕事量3倍に増えて超絶ブラック化したけど大企業辞めたら次がないのわかってるからみんな辞めねぇ!!」
    新卒 (つ…つらいンゴ。パッパもジッジもこの会社はホワイトっていってたのに終電に小走りなンゴ…)

    ワイがいた会社はこれや
    なおビルメンに落ちました

    •   
    • 2021年 12月 23日

    外資は給与良いけど、籠の中の鳥が高給に憧れて羽ばたいても撃ち落とされるだけだろうな。
    学生の頃から特定の群れだけで過ごしてきた人は日本企業が向いてるよ。逆は外資向き。
    知らんけど。

    • 匿名
    • 2021年 12月 23日

    希望退職って、普通に勤め上げるよりかなり多くの退職金貰えるから、悪くないだろ。
    トータルで計算して半減しても多いから辞めてるだけ。

    • 匿名
    • 2021年 12月 23日

    書き込みはほんと生産性がないのー
    元の記事は結構面白いね

    • 匿名
    • 2021年 12月 23日

    一番の無能は大企業のリーマン役員。
    労働者を正社員としての待遇も出来ないのに報酬だけはバブル時の3~10倍。
    能力的には海外の企業に全く勝てずどころか撤退。
    これで経営者気取りだからなwww
    むしろ大企業の報酬は500万円以下で十分でそれくらいの能力しかないよ!
    まず役員の報酬を500万以下円以下で今までの分を返せよ!

    • 匿名
    • 2021年 12月 23日

    ワイ中小やけど去年やったわ、ワイの勤続年数で貰える額の1.5倍やった
    結婚して家庭持つような甲斐性もないしコロナのマスク&自粛生活にイライラしてたからど田舎に帰ってジジババ様の介護しつつアルバイト生活で今年の収入200万ちょいw、転職のあてもなくて普通に子供作って家庭築きたい奴は早期退職なんてしないほうがいいよ。

    • 匿名
    • 2021年 12月 23日

    辞める前に次ぎを見つけてから辞めるもんだろ・・・

    • 匿名
    • 2021年 12月 23日

    新型コロナ下で最高益を上げた今勤めている会社、今期はどうなるだろう。半導体の不足の影響をもろにかぶっているけど、大丈夫かな?それでも夏のボーナスが6か月分程度だから、過去最高益と言ってもしれているけれど。確かに若い人を採用する数は減っているな。

    • 匿名
    • 2021年 12月 23日

    ここでの希望退職って50代60代の定年一歩手前だろ?
    希望退職すれば大概は退職金+300万くらい貰えるのが普通。
    だから過労じゃない300万円くらいのとろで年金もらうまで繋いでるだけ

    •   
    • 2021年 12月 24日

    大手なんてブランド力と国からの委託業務、補助金のおかげで成り立ってるだけだよ
    天下り受け入れまくってズブズブ
    この構造を指摘しようとした某国会議員(石井ナントカさん)って人が暗殺されたとかYouTubeで誰か言ってたわ
    陰謀論?

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