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コンサルファームの人事担当「給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくないのです。。。」
1: 2022/02/02(水) 16:59:38.62 ID:l8UDIc/39@nshr_otsuka
新卒採用担当を採用したいと思い、沢山の方にご応募いただいているのですが、給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくないのです。。。
私は、会社の顏となる人事だからこそ、待遇/給与で会社を選ぶ方と働きたいとは思わない。
午後10:49 ・ 2022年1月31日・Twitter Web App
ITに強みを持つベンチャーコンサルファームのノースサンドで人事をしています。大好きな自社を自慢するためにtwitter始めました。時々犬も自慢しています。毎日ハッピーに生きてます、幸せをみんなに押売りしたい。
はい
流石にそれは会社のリスクになるから
最低賃金やな
毎日ハッピーに仕事してるんだから、給料なんか要らんよなw
クラブ活動とかと一緒でさ。
知能が低すぎるな
それな
生来の奴隷なんだよ日本人は
それなw
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1643788778/
備蓄米(定期定期に復活有)
-7% iPhone 14 128GB RED(赤だけ6千円引き)
-18% Apple AirTag
ハンディファン (手持ち 首掛け 卓上) 売れ筋1位の定番品
-80% 空調作業服 ファン付き タイムセール品
-13% プレステ5 30周年ｱﾆﾊﾞｰｻﾘｰﾘﾐﾃｯﾄﾞｴﾃﾞｨｼｮﾝ
入社したらどうなるんや？
>>26
まともな世界で仕事してみると分かるけど若手の転職エージェントなんて底辺オブ底辺なのにな
業界でプロフェッショナルとして20年以上やってきたエージェントならまあそこそこ信用できる
何で転職エージェントってあんなに偉そうなのか
お互い不幸が避けられる
予め公表してくれてるんだから
嫌ならこの企業には近づかなければ良いだけ
私はお客様の笑顔だけあれば
食べていけます。
待遇なんか0でもいいんです！
給与交渉は悪。待遇交渉は悪。汗水流して働かないと人間じゃ無い！
まさに日本が世界に置いてかれる訳ですわ
日本が没落してる理由の一つはこれだしな
>>49
そう叫びながら汗水流して働く人間を底辺だと嘲笑して冷遇搾取、基本的に使い捨ての消耗品扱いだからな
カンボジアに建てた小学校のビデオ見させられて感想文書かせられるのかなｗ
>>91
仕事が出来るならお金は後から付いてくるってことだろ
嫌なら起業すればいいんだよ
起業のリスクは取らないし指図も受けたくない
でも定年まで面倒見てもらいたいはワガママ過ぎでしょ
こんな簡単なことも理解できないのかな？
だからこういう社会経験浅そうな子が感化されてしまう
めちゃくちゃ厳しく当たった後に優しくするとかありふれた手口でな
信仰宗教と一緒
DV野郎の手口かｗ
草
募集要項
職種 / 募集ポジション名 人事部
雇用形態 正社員
給与年収 360万円 ～ 500万円
■賃金形態 年俸制（固定残業45時間分含む、超過分別途支給） ※マネージャー職以上は専門型裁量労働制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金 無
■寮/社宅 無
勤務時間10:00ー19:00 平均残業時間：40時間程度 ※人事部平均必須（MUST）・4年生大学、または大学院を卒業された方 ・社会人経験が2年以上ある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方歓迎
年俸制っていやなイメージしかないだが
ブラック丸出しですね。
やっす
論外
なっとくの募集要項ｗ
話題になって知名度アップしたしベンチャー的には嬉しいだろ
この人自分はかっこいい事言っていると思っていて自分が言った言葉の意味を理解してない
意識たかいんけ？
バルミューダ家電揃えていそう
いつ見てもいい言葉やのぅ
ｽﾎﾟﾝｻｰﾘﾝｸ
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コメント
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コメント (18)
令和の時代に入ってもこれを公共の場で言ってんのがやべーわ
まずは貴方から実行して見せてもらっていいですか
サンキューはげ
発信してくれるだけまだマシ
早期離職率が高い企業は見習うべき
経営者目線で働ける優秀な社員ですわ
実際、入社してから待遇のことグチグチ言うやつと仕事したいか？
普通は入社、転職するときにすり合わせするだろ。
上司の評価が不当だとかいいだすやつは、他にも火の粉振りまく他責野郎だと思っちゃうわ
どう見ても入社、転職するときの話をしてるだろ。
頭おかしいんじゃないのか？
マジレスだけどコンサルファームの人事なんてのは入社時の手続きと
リストラするときトラブらないように穏便に済ませるためいるようなもんだぞ
コンサルだと採用権限は人事にはなく、担当部署の部長クラスが持ってる
現場でコンサルやる人が人事の人と関わることなんてほとんどないし
このツイートした人は全く分かってないね
トンボの佐藤の再来である。
給与や待遇に無頓着な人事担当がいるところとは、仕事したくない。
人事担当なんて、働く者が者に提供するスキルや価値と、会社が働く者に提供する給与や待遇が釣り合っているかどうかを判断するのが仕事だろ。
まあ、言いたかったのは、「（本人が提供できるスキルや価値を全く無視で、それに不釣り合いに）給与や待遇にこだわる人」なんだとは思うけどね。伝わり方がわかるのに上手に伝えるスキルが必要だなこの人には。
待遇・給与が一番の目的の奴なんて仕事は大して出来ないだろ最大限望んでも普通
特にベンチャーにはまったくいらない人手
これに対して奴隷（笑）とか雇われのくせになんていっちゃうようなのは面接すらしたくないからどちらにとってもいいことだね
ベンチャーなのに平均年齢高い所は小規模でないとちょっと
自分からブラックアピールしてやんの
平均残業時間40時間って年か?月か？ まさか週か?
単位がはっきりしない駄目な求人だなｗ
自社の給与や待遇まともに語れない採用担当の人事とか
こういう発信が炎上するってわかったら馬鹿な企業でも隠すようになるじゃん・・・
ツイッターは折角バカ企業発見器にも使えるのに自分たちで就職・転職のハードルあげてどうすんのよ
コーチとか、教師とか、相手がペコペコしてくる日常にいると自然と偉そうになる。
理性がない、人間性が低ければ低いほど、「俺は、すごくて正しい！」と、早く深くズレてゆく。
その挙げ句がガイアの夜明けに出てくるような、ブラックなとこ見せてカッコイイだろ俺、とか思ってしまう勘違い経営陣のようになる。
名もなきITコンサル行く気にならん