「働かないおじさん」が生れてしまう根本原因とは❓
1: 2025/07/22(火) 19:49:59.10 ID:g88a9Aba9「従業員の満足度は上がった。だが、それが業績向上につながっているのか」。人的資本経営への大規模な投資が進む今、多くの経営層から深刻な声が上がっている。
この課題に対し、日本総研は約2万人の企業勤務者を対象とした大規模なアンケート調査を実施した。浮き彫りになったのは、自律的な行動によって自らのキャリアと組織成長を同時に切り拓いていく「プロアクティブ度」が、40代後半から50代前半にかけて最も低くなる現実だ。この現象は女性よりも男性に、中でも「非管理職」に顕著だった。
調査結果は「働かないおじさん」と揶揄される現象を、データとして裏付けたと言える。日本企業の人材投資はなぜ成果に結びつかないのか──。その構造的な問題の所在と処方箋を、前後編で明らかにしていく。
https://www.businessinsider.jp/article/2507-jp-middle-aged-disengaged/
3: 2025/07/22(火) 19:50:52.26 ID:WP8kmrs70
働いたら損するような経営してるのが悪い
5: 2025/07/22(火) 19:51:32.21 ID:9OiJnyse0
リストラするから
中年雇用に補助金出さないから
中年雇用に補助金出さないから
6: 2025/07/22(火) 19:51:51.79 ID:ztJAMpI10
働きアリも2割が働いていなくて
その2割を取り除くと
残りからまた2割が働かなくなるんだよな
不思議なもんだな
24: 2025/07/22(火) 19:54:46.34 ID:dgcrurN70
>>6
輪番で休んでるだけ
輪番で休んでるだけ
302: 2025/07/22(火) 20:59:11.34 ID:pHbjkTzk0
>>24
人間は違うよな
クズはクズのまま働かずにキャリアを終える
人間は違うよな
クズはクズのまま働かずにキャリアを終える
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1753181399/
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99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
8: 2025/07/22(火) 19:52:29.14 ID:+VWo17tW0
思い当たるヤツ多過ぎてワロタ
つか、他人の苦労と成果にフリーライドしてくんじゃねーよ
つか、他人の苦労と成果にフリーライドしてくんじゃねーよ
9: 2025/07/22(火) 19:52:39.32 ID:LXt59sW70
非正規が入ると社員がなにもしなくなるやつ？
98: 2025/07/22(火) 20:12:56.02 ID:1NpNKf9M0
>>9
あるある
非正規とか外国人に働かせて自分は監督になるやつ
あるある
非正規とか外国人に働かせて自分は監督になるやつ
14: 2025/07/22(火) 19:53:52.86 ID:2HlOEeCK0
日本は働いてるフリだけ上手いやつが出世するから
26: 2025/07/22(火) 19:55:09.17 ID:mE7h+Oj90
>>14
働いてるフリで業務量は減らんのやで
特に実務ではな
働いてるフリで業務量は減らんのやで
特に実務ではな
176: 2025/07/22(火) 20:27:46.86 ID:kAhYl5zV0
>>14
めっちゃ残業してやってる感出してる奴な
ほんとは要領悪くて仕事遅いだけなんだがな
きっちり定時は評価されない
めっちゃ残業してやってる感出してる奴な
ほんとは要領悪くて仕事遅いだけなんだがな
きっちり定時は評価されない
185: 2025/07/22(火) 20:29:02.62 ID:3dyboWw30
>>176
今どきどこも残業なんか許可されねぇよ
会社エアプかよ
今どきどこも残業なんか許可されねぇよ
会社エアプかよ
15: 2025/07/22(火) 19:53:53.28 ID:14HprAJK0
45とか55とかになると、働いても意味ないな、今更頑張っても意味ないな、
頑張って働いても給料も待遇も変わんねーしなとなってくるから
もう俺の人生終わりだよ、とかになってる
頑張って働いても給料も待遇も変わんねーしなとなってくるから
もう俺の人生終わりだよ、とかになってる
144: 2025/07/22(火) 20:21:07.15 ID:JxAw8PsR0
>>15
ならない。なってない。
常に新しいことにチャレンジしたい。
ならない。なってない。
常に新しいことにチャレンジしたい。
253: 2025/07/22(火) 20:43:35.96 ID:0XvAj8sH0
>>144
なってるぞ
今はCopilotで仕事をするふりをして遊んでる
一応、業務の自動化の検証って事で定期的に実績は報告してるけどな
なってるぞ
今はCopilotで仕事をするふりをして遊んでる
一応、業務の自動化の検証って事で定期的に実績は報告してるけどな
16: 2025/07/22(火) 19:54:01.10 ID:B0E6H+w40
働いたって給料増えないから文句言われない最低限でいい。
17: 2025/07/22(火) 19:54:12.26 ID:udNgFJ070
楽して儲けて何が悪いのか
企業は一部の有能で回ってるから大丈夫なんだ
企業は一部の有能で回ってるから大丈夫なんだ
23: 2025/07/22(火) 19:54:41.11 ID:9Tpe1ADN0
早期退職やって働かないおじさん解雇して失敗だったって声が聞こえてこないでしょ
実際のとこ働いてないからどんどん解雇していけ
実際のとこ働いてないからどんどん解雇していけ
197: 2025/07/22(火) 20:31:07.52 ID:wAvEtrXM0
>>23
早期退職は長期的に見ると企業が衰退する
問題は早期退職に応じるのは大抵がどこでも働ける有能で働かないおじさんは絶対に辞めないでゴザルになるってこと
早期退職は長期的に見ると企業が衰退する
問題は早期退職に応じるのは大抵がどこでも働ける有能で働かないおじさんは絶対に辞めないでゴザルになるってこと
29: 2025/07/22(火) 19:55:30.67 ID:wqrNChwz0
成果を一切問われないから
転職の時だって実績よりも経験ばかり重視されるからね
その場にいるだけで誰でも積める経験を重視するとかバカすぎんよこの国
転職の時だって実績よりも経験ばかり重視されるからね
その場にいるだけで誰でも積める経験を重視するとかバカすぎんよこの国
32: 2025/07/22(火) 19:55:50.43 ID:9Tpe1ADN0
働かないおじさんは日本に５００万人いると言われている
この人財をリスキリングしてブルーカラー送りに出来れば日本の人手不足は解消される
この人財をリスキリングしてブルーカラー送りに出来れば日本の人手不足は解消される
34: 2025/07/22(火) 19:56:14.99 ID:GcaRUWcc0
おじさんたちはもうすぐ定年なんだからいいでしょ。
36: 2025/07/22(火) 19:56:29.48 ID:CjZAufrC0
>>1
40代でも若者にまけないぐらいプログラムかけるやつはいる
適度な運動と脳トレ
仕事しないで、仕事適当にして脳死を選ぶな！
42: 2025/07/22(火) 19:57:29.21 ID:vlfkabg50
よし働きたいなと思っても何していいか解んない
歳とると誰も指示してくれないし聞けない
歳とると誰も指示してくれないし聞けない
50: 2025/07/22(火) 19:59:56.97 ID:mE7h+Oj90
>>42
そこで変なプライド捨てる事が出来ればまだ成長出来るのに
そこで変なプライド捨てる事が出来ればまだ成長出来るのに
43: 2025/07/22(火) 19:57:59.41 ID:Jc1Dr/XY0
若い世代にも「静かなる退職」が増えている
48: 2025/07/22(火) 19:59:11.78 ID:kjpgbHeh0
おっさん１人より若者2人のほうが絶対いいからな
56: 2025/07/22(火) 20:01:11.85 ID:c7qNaxcP0
頑張っても認めてもらえず給料も新人並みに下げられそりゃそうなるよ
57: 2025/07/22(火) 20:01:19.65 ID:1qP9SSzL0
今のZ世代がおじさんになる頃には総働かないおじさんになりそう。
タイパがさぁコスパがさぁとか一生言ってそう。
77: 2025/07/22(火) 20:07:58.10 ID:euVbWcGo0
頑張っても給料上がらないを30年やってりゃそりゃー何もしなくならぁな
78: 2025/07/22(火) 20:08:00.52 ID:v0bpPqcv0
一日中エクセル見てるオッサンいるよな。
しかもクラウドのスプレッドシートじゃなくてオフィスのエクセル生データ
ｽﾎﾟﾝｻｰﾘﾝｸ
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
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コメント (25)
趣味の世界で才能開花したりしちゃうからなあ
失敗を咎める評価ばかりすると何もしなくなる
失敗しない方法は何もしない事だから
その分が外国人労働者の仕事になっていると参政党
そうならおじさんが働かないせいで外国人労働者が増えてるとも言える
甘やかす親とネットのせい
働かざるを得ない状況になれば働かない奴はいないわ
休みも給料も少なくて昇給賞与もない奴隷欲しがってる企業しかなくなってしまった
外国人留学生で味しめちゃったな
それ以外は30代以下のわこうどしか欲してないもん
働かないとお金貰えないのに先輩たちはどうやって生きているんですか
20代から働いて30中盤になった結果
1.仕事が丁寧で期限以内ではあるが遅くミスをしない人物より、仕事は雑で早く多くこなすがミスを連発するが自分で尻を拭くと「頑張ってる」評価になる
2.業務標準化や教育での属人化排除をすると生産性や業績が伸びるが評価はされず、むしろ何もしなくなった人扱いになる
3.リモートで遅い時間までインフラの調整をしてエラーが起きない環境を作るより、出社して早い時間でエラーが起きまくる環境を作るほうがエラー対応に奔走する立派な人だと評価される
結果昇進しない「働かないおじさん」が誕生する、話を聞くと上司なんかよりよっぽど知見があり第三者としての視点を持ってる
積極的に働いても積極的に働かなくてもあんまり給料変わらんしな
働かないオジサンは若手の頃も働かない若手だったんよ
日本の悪いとこは給料分も働いてないやつ首にできないとこだな
そもそも、働かないおじさんは少なくとも25年は熟成されてるモノなんだよね
周りは25年間何も対策してこなかったんですか？という
給料安いからだろ
人間は怠惰な物だから自然発生する
仕事すると仕事が増える仕組みだから
投資のほうが簡単に大金を手に入れることができる
労働の賃金低すぎるんだわ
即クビに出来ないから 全員外注で毎日結果を求められるならこうはならない
働かないほうが得をするのでそうしてるだけ。
働きたくないでござる
給料あがらなくなるからな
労働の方も効率化して時給を自分で上げるんやで
オッサンは勤続年数で給料が上がっているから、会社にとって非効率な存在
だから真っ先にリストラの対象になる
そしてクビを切られたオッサンは、今まで頑張って来たのになんで? と自己のアイデンティティが失われ、次の仕事へのモチベーションが下がる
そんな状態だから次の仕事も非正規雇用の仕事しか見つからず、プライドによって雇用されないか、雇用先で頑張らないか、となる
日本は無能をクビにできないのが悪い
こういうゴミを飼わなきゃならないから
成果を上げる奴に報酬を払えないのでは？
15: 2025/07/22(火) 19:53:53.28 ID:14HprAJK0
45とか55とかになると、働いても意味ないな、今更頑張っても意味ないな、
頑張って働いても給料も待遇も変わんねーしなとなってくるから
もう俺の人生終わりだよ、とかになってる
⇒分かるわ～。優秀な後輩に出世で抜かれたオッサンですが、もう株で結構増やせてるから、会社はどうでもよくなってきた
そういう人がいても会社が存続できるってことは、それだけ会社が安定してるという意味でもある
年金の親が買ったコメを食って他人を批判的に観察する暇な奴が増えたせいだな。他力本願名奴らには生きがいは死語だろ。
いざその年齢になると掌返しそうな奴ばっかり
氷河期雇用の状況にこそ、大企業１社で５００人～６００人採ってて、その中から無能だってわかった人間をさっさと首切りできるように雇用法を修正していけば、氷河期の有能を取れただろうに。
ITできない団塊を取り過ぎて、つぶれていった企業の多いこと多いこと。今日産、フジHDG