そもそも外国人も、その辞めて不良外国人化するのが問題なのよね、企業は最後まで面倒見ろよって話で。

新卒で経験アリとか
お前日本語おかしいだろって募集あるからな

どんどん倒産してどうぞ

ブラックならとっとこハム太郎

今の時代、職歴豊富は要らんとか意味不明ww

大体若者がやめるとこってパワハラエグいんよな
日本軍みたいなゴミみたいな人格否定が横行してる

廃業の真実は「人に必要とされなくなった」です。
資金繰り、人手、後継者、景気、災害等は全て2次的なものです。
必要な事業は形を変えながらも継続します。

文句があるなら財務省に入れとけ。ザイム真理教が大体の原因
もしくは、ザイム真理教信者議員を与野党問わず落としとけ

同じ口で叫ばれる
「就職できないなら起業しろよ氷河期」

職場のおっさんどもも口では人手不足とか言いながら、価値観は「かわりはいくらでもいる」みたいな20年くらい前の感覚をやめられてなくて引く

辞めて欲しくないのなら待遇をあげることだ
待遇をあげられないところはもうこの国には必要ない

小売とか飲食はどうか分からんけど昔と比べるとお客さんも優しくなったわ
契約無視してメチャクチャやってくる奴とかいたけどそういう輩も居なくなった
自分の会社もそうなんだろうしコンプラも言われるんだろうけど取引先も辞められると困るんだろうな

本文の事務職志望とか鈍いな　もうAI時代目前で減らし方考えなきゃで事務職を育てる気なんてねーよ　
必要なのは手足口頭使って自力で稼ぐ奴なんだわ

小規模零細企業が減るのは物価高要因なんだが、愚かだね
官制賃上げなんかやるとかえって生活コストが上がって労働者がより高い賃金を求め始めるのは自明
賃上げに耐えられない企業が減れば、そういったところを利用することで低価格を維持してた企業や労働者が価格と賃上げを求め始めることになるだけ
新しい資本主義とやらがこうして失敗するのはわかりきっていたし、実際にそうなってるのは指標的に明らか

辞めるから採らないで外国人をとる

圧倒的に一番多いのは不況型倒産だからな
人手不足だけが異常に強調されるのはおかしいと思ってる
実体経済が悪くて企業利益も減少中で、賃上げや初任給の増額とか
ちゃんとした雇用条件が中小企業は維持できないから人が集まらない
結局これも不況型の亜種だと推測してるけどね

企業「あ～、即戦力欲しいな～」
新卒「オッス！即戦力ｯｽ!」

——5年後——

新卒(5年目)「経験積んだし、そろそろ去るか…♠」
外資「あ～、経験豊富の即戦力欲しいな～」

タイミーですら経験者のみ、有資格者のみとか並んでるの闇深い

潰れたところで世の中に回る金の量はかわらんからななんちゃって社長が多すぎるんだよ

人出不足というより、急激に最低時給を上げたせいでフランチャイズとかの収支計画が悪くなって、不採算店を閉めただけでは
韓国も一時同じ現象起きてたし

サビ残、パワハラして維持させてた今までが異常なんだよ
企業が調子に乗りすぎてた
従業員を大事にしてこなかったクソ企業は痛い目見て当然
まともな企業にはちゃんと人が集まるからな
因果応報

労働内容は賃金に見合っているか？肩書きが付いた者はちゃんとその職務を全うしているか？または本当にそのポジションに就くに値する人物か？労働環境の改善（何らかのハラスメントを見て見ぬふりをしている。作業場のやりにくさの改善要求、現場からの声上げを聞くだけで放置。休日、残業に関してほぼ同一賃金なのに部署によって差がありぎる。etc・・・）に積極的か？これらをなさずして「人が辞めてく、人手不足だ」を叫んでる会社のなんと多い事か。昨今のZ世代の退職スピードの早さを差っ引いても余りある。淘汰されるがよろし。

やっと来たか、雇用の流動化。
世代全体ギリ健のZが捨てゴマになって雇用の流動化の下支えをしてくれる。
Zはクビにもなるし辞めてもいくが給料の出せない企業は淘汰されてZ戦士と刺し違えてくれる
給与の上げられる企業しか残らない好スパイラルに入る

まぁ流動化っつってもさ
オジオバになればもうそこで止まらざる負えないんだし

年齢で採用すればいいべ

まともな企業もリストラしてるから機械が優秀なのよ
割のいい仕事に就きたければ学生の時に頑張って最初から大手に行くこと

まず暴力沙汰や窃盗沙汰ぐらいなら責任問題になるからとか
雇用立場や年功序列を免罪符にお咎めなしをやめるだけで変わるよ
企業側からすれば隠蔽や口裏合わせに協力すれば仕事のミスも擦り付けたるが可愛がってやるのに
どうしてやめていくんだ！？って感じだろうけど被害に遭わないで共犯として生き延びていられる人たちだって
教養があるなら嫌気刺していくだろしね。そうならないならほんまもんのエタだよ

まず３ｋは加害者を甘やかさないで解雇したうえで豚箱にぶち込むぐらいしろ

スレの事務職の流れが顕著だけど
自分が無知で直接関わらない業務を軽く見てこき下ろしながら待遇上げない口実にして
新人を低い立場のまま使い倒そう俺立ち回りうめえっていう搾取目的のクズ思考が透けて見えるんだわ
AIAIって企業機密も含んだ固有のミクロな情報はじき出してくれるわけねーだろアホか

出来ればタダで、可能な限り低賃金でサビ残してくれる有能な奴隷が欲しいだけ
しかもパートタイムに来てくれる専業主婦も学生も退職後の年金生活者みたいな人材は枯渇した
戦前は従業員から搾取し過ぎて貧富の格差が拡大し、戦争で日本が壊れるのを多くの貧困層から絶賛された側面もあるし、給料を上げられない企業は潰れても仕方がない

代わりはいくらでもいるんだろ？そいつらをアテにすればいい
それこそテメェが足りないところを掛け持ちすればご自慢の経験と工夫と努力を臨機応変に使い分けろ
死ぬこと前提で頑張れ

人件費ケチったゾンビ企業が多すぎただけ

下請けに押し付けすぎて、どんどんサプライチェーン大崩壊してるモノづくり日本。
どうする気なんだよ。
自動車のサプライヤーも次々と破綻したり、海外に売り払われてるよ。

下請け法違反の内容を見れば、日本の大企業ってへなちょこだってよくわかる。
自分が同じことされたら即つぶれることを要求してさ。
下請けの企業の方があまりにもすごいとしか言えない。
そして、そこまでしてもらって、あの程度の大企業はへなちょこすぎる。

氷河世代を採用しなかったから人材が育たず
上の世代が抜けたら積んだ

氷河期世代以降も非正規で安く使い潰して
ハラスメントは被害に遭うやつが悪い
嫌なら辞めろを大手も中小も問わず関係なく続けているのだから
そりゃあ人がいなくなるし近づかなくもなるよ
因果応報の自業自得だよ。自分たちで作った謝金で詰んだだけじゃん

w
つかさw
最低限の約束法令ぐらいは守れよksじゃっぷw
そんな当たり前のこともできないのが自称美しい先進国じゃっぷw

だから３ｋに該当する業界だけでなく
今でも一応殿様商売やれてる大企業様ですら
着実に先細ってるのよ。数字ではまだ余裕はあるけど
現場は死んでいないだけ

輸入品好きだから内需細っても仕方ないね
日本で稼げなくなれば海外に出稼ぎに行けばいいさ

賃上げとPC暴騰によるPC買い負け企業大発生により
来年あたりはれいわ氷河期爆誕の模様

ゴミみたいな企業で経費脱税だの控除だの補助金だのガッポガッポで労働者には自腹で年金＆保険（※税理士・弁護士に唆されてから始める連中も多いがそもそも法律違反で犯罪）とか好き勝手しまくってた経営者は
廃業しまくって一族郎党ホームレスにでもなんにでもなりゃええねん

ていうか、氷河期自体も介護離職が多いだろ
この問題、企業の自業自得ｗｗだけで済ませずフカボリする必要があると思う

元々物を作って来た日本がバブルで土地転がしで儲けることを覚えたのが運の尽きだった
結果物をつくる人を冷遇し安い人材を上から管理する人間ばかりになって今の状況がある

事務の何がいいのか理解できんは一日中座りっパでパソコンカタカタしてるんだぞ