＊　＊　＊

実は強い社畜こそ変化の激しい現代を生き残る可能性が最も高い生き方だが、
そうなるのは簡単ではない。

私はよく「会社や社会は普通の人で動いている」と話す。「自分は特別な存在ではない」
と認識し、脇役たる自分を認めることが強い社畜への第一歩となる。特に若手のうちは、
会社の中でやらされる“普通の仕事”に成長のためのヒントが数多くある。能動的に動けば、
その中に学ぶチャンスが随所にある。

例えば「コピー取り」がそうだ。「会議があるから××部コピーしておいて」と上司に
言われた時、その資料がどんな会議で使われ、誰が参加し、何がそこで決められるのかで、
コピーの取り方は変わってくる。

顧客が見るならカラーがいいのではないか、比較検討する資料ならステープルよりも
クリップで綴じたほうがいいのではないか、など工夫の余地はいくらでもある。
「見る人はどう思うか」をとことん考えるのはプレゼンテーションの基本である。
私はこうした仕事を「創造的ルーチンワーク」と呼んでいる。

皆が嫌がる宴会芸だってバカにしたものではない。私は以前、所属した会社でたくさん
宴会芸をやらされた。その宴会には課長までしか参加しないのか、役員がいるのかで
笑いの取れる芸は変わってくる。若手のうちは自分より年上の人間が社会の大半を占める。
年長者の好みを知ることは人脈作りの基本だ。

また、そこで活躍することで人脈も作れる。社内で異動希望先の上司が私の宴会芸を
見ていたおかげで、私の存在が「なかなか面白い奴」と認識されるきっかけとなり、
異動が決まったこともあった。

歓送迎会やお花見の幹事を任された時は、チャンスと考える。限られたコストで、
誰が主賓かをわきまえた上で、みんなを喜ばせることを考える。会場やプログラムに
ついてあらかじめ主要な参加者の了承を取る根回しも必要だろう。課題をクリアして
エンドユーザーや取引先を喜ばせるためのトレーニングになる。これぞ顧客志向では
ないか。

こうした仕事で「失敗が許される」のは若手の特権だ。失敗を許容されつつ成長する
ための訓練を積めるのだ。

上司と飲みに行くことを嫌がる人は多いが、頼りにされて嫌な上司はいない。飲みに
行って相談をした翌朝は、一番にお礼を言いに行く。その後、その件がどう推移したか
を報告すればなおよい。

情報を受け取る人の気持ちを考えること、人脈を構築する方法、根回しの重要性、
目上の人に可愛がられるにはどうすればいいか社畜として学べることはたくさんある。

◎SAPIO2013年2月号
http://news.mynavi.jp/news/2013/01/11/186/index.html

でも今はどっちかっつーと、海外行ってウケる奴のが、芽がありそうだけどな。

社畜て言葉が理解できて、とにかく使ってみたい
というワクワク感があっていい

それに替わるだけの能力なりコネがあれば別だけどね。

周りからも一目置かれてるし、社畜連中がいつも横目で見てるよw

バカな派遣共はガムを包にくるまず、そのままゴミ箱に捨てる。
そのガムも引っこ抜いて捨てる。
黙々と初心を忘れずにやってたらどんどん出世した。

技術は大したこと無いのに出世できたのはそのお陰だろう。
相変わらずバカな派遣共はゴミ捨てをしないから永久に使いっ走り。

ゴミ捨てだけじゃなく雑用を率先してやってたのが良かった。
派遣の皆！
よく聞いておくように！

正社員の皆は聞かなくてよろしい。

　社長代理たま耕作「にゃ～ご」
　

　「勤勉な馬鹿」

↑

こいつ良くみるなぁ
ブラックリストに入ってるんだけど
　

そんなのやってる暇があるなら仕事しろ

メーカー小会社でもなくて、独立系とかだと単なる使い捨てのドカタ要員ww

比較検討する資料ならステープルよりもクリップで綴じたほうがいいのではないか
＞会議資料はホッチキスでとめろといつも言っているだろ！何？こっちのほうが見やすい？
ほう～、何でそう思ったんだ？　…ｸﾞﾁｸﾞﾁｸﾞﾁｸﾞﾁ
ふん、でも会議資料はやはりホチキス留めにすべきだろ、やって。（理屈ではない）

○○に関する法律実務に精通するとか
財務・管理会計は誰にも負けないとか
○○に関する技術は日本一だとか
品質管理の理論側面は完璧だとか
そういうものがなきゃ駄目じゃなかろうか？

そして、そんな一芸を持った人間は社畜とは言われない。

やっぱり社畜は何かが欠けてる欠陥品という印象。

オリンパス事件と英国人のように指摘できないから

現場知らずに語ってるなw

まあ組織の中で鶏頭みたいな人ばっかりだと回らんからな

若者を集めた講演で
「僕は社会の歯車にはなりたくない」
とか言ってた

すると壇上のおっさんに
「時計の歯車にはそれぞれ、役割があって
ひとつでもなくなると動かなくなるが
君がいないと社会は動かなくなるかい」
と言われてた

社長の喜ぶ顔を見たいとか、こんなキチガイ発言あるのは日本だけだろーな

はてなキーワードだと
＞会社に飼い慣らされてしまい、一般的な倫理観を失った者。
＞広義には、経営者ではない、雇用される側を指す。

あまりにも幅広し

ずーっと
人の就職に口を出しているだけの人生ｗ

おれは年収８００万円のままでいいや

多くは望まない(´･ω･`)

という事実はどのようにして知ったのですか？

そういうのは「会社の犬」ですよ。ワンワン。

差がないならば、こういったことで差がついてくるのは当然だとおもう。
みんな楽しく仕事したいからね。

これからは家を持ってるやつがかつと思う。若い人はローン組めないから家を買えないし。

人徳と能力と努力がついてこないから高望みしてもしょうがないが

コンサギタントの事ばかり聞いてるからおかしくなってんだろ企業

こんな都合のいい言い草は外人には通用しないよｗ
日本人にももちろん通用しなくなっていくｗ
あんたらがグローバル化を欲しがったんだから社会も
変わっていくよｗ