厚生労働省が21日発表した６月の毎月勤労統計調査（確報、従業員５人以上）によると、現金給与総額（名目賃金）から物価変動分を除いた実質賃金は前年同月比3.0％減になった。

５月は横ばいと25カ月ぶりにマイナスを脱していたが、再びマイナスになった。夏のボーナスが後ずれした可能性が高く、ボーナスを示す特別給与が大幅に減少したため、大幅なマイナスになった。

従業員１人当たり平均の現金給与総額（名目賃金）は、2.5％減の42万5201円だった。前年を下回ったのは2014年11月以来、７カ月ぶり。速報段階の2.4％減からは小幅に下方修正された。基本給や家族手当などの所定内給与は0.4％増の24万1490円。

残業代などの所定外給与は0.2％減の１万9057円だった。特別給与は6.7％減の16万4654円と大幅な減少だった。速報値の6.5％減からも下方修正され、給与総額の下振れにつながった。〔日経ＱＵＩＣＫニュース（ＮＱＮ）〕
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL21HGF_R20C15A8000000/

官製ベアで増えた基本給分の帳尻合わせでしょ

アベノミクスとか言い出した当初に賃上げを大々的に報道させてた
新浪時代のローソンもやってた手口

まだまだ下がるよ
派遣拡大、残業代ゼロ、正社員首切りOK法案
アベノミクスの２大柱はこれらと株高

歴代自民党政権でも「貧困層拡大路線」はやらなかった
安倍はちがう、経団連の要請にはとことん忠実だ
これで賃金上昇なんてあるわけない
中学生の数学でもわかる理屈だ

＞夏のボーナスが後ずれした可能性が高く

これほんとか、ボーナスの支給日って年によって結構ずれたりするのか？

＞夏のボーナスが後ずれした可能性が高く

ボーナスが６月になったり７月になったりする会社なんて無いだろ。
大手６月中小７月ってなもんだろが。

結構なボーナスをもらっている年配が
定年や嘱託化していっているからな

むろん新入や非正規にその余ったボーナスが再配分されることはないから
こうなるわけだ
労働者側をないがしろにして資本側に有利な
状況を作れば、こうなることは自明だろう

トリクルダウンなどという
OECD内ではどこの国でも鼻で笑われるようになった
キチガイ理論を振りかざしやがって

安倍以外の誰が総理なっても８％は止められなかった。
しかし、１０％引き上げを止められたのは安倍だけだ

あれが凡庸な総理なら官僚の言われるがままに引き上げてただろう
安倍が総理だったのは幸運だった