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フランス政府「おいパリ市、管理職に女多過ぎなんだよ 罰金な」

フランス政府は、パリ市が管理職への男女クオータ(割り当て)を定めた法に違反して「女性を起用しすぎだ」として、9万ユーロ(約1100万円)の罰金を科した。
パリ市の女性市長、イダルゴ氏が15日、市議会で明らかにした。パリ市では2018年、局長級職員に女性を11人、男性を5人起用した。
12年の法は女性の政治参加を進めるため、自治体の管理職登用で男女それぞれ40%以上とすることを定めており、市は違反と認定された。イダルゴ氏は「ばかげている。男女平等の推進で、パリ市が成功したことを誇りに思う」と述べた。
モンシャラン公共変革・公務員相は自身も女性で、イダルゴ氏の発言をツイッターで支持した。「パリ市の罰金は女性起用を進めるために使う」と発信。自治体への割り当て規制は19年に廃止されたと説明した。
https://www.sankei.com/world/news/201216/wor2012160021-n1.html
これ
実際は女性優遇
優秀じゃないから女性のためにアファーマティブ枠を過剰に色々と設けたんだよ
女性政治家って売国奴ばっかりじゃんwww
キューリー夫人だけはガチ
ポーランド人だけどな
優秀なら法律で比率定めて無理やり女を採用する必要ないよね
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1608160465/
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日本の公務員試験も男性受験者が圧倒的に多いのに、いざ合格発表時になるとちょうど男女半々(最近は女が多いパターンもある)になってるよ!
不思議だな!
筆記や面接の結果は女性のほうが良い結果をだしているのは大学受験などでもわかってきてる
上位はだいたい女性だよ
?
東大理系や上位の国立医になるとたぶん今でも上位層は男
中央値付近は女の方が割合が多い
男は優秀なヤツも多いが知障レベルのバカも多いので中央値付近は女より人口が少ない
試験やると女の方がいい成績取るんだわ
使えるかどうかは別だけど
男女平等で素晴らしいだろ
考え方がちかみたいな。
石垣島に住んでるフランス人の夫婦に聞いたが、日本は女性の権利が強過ぎと言ってたよ
最近はドカタや肉体系も若い女いるよ
新鮮だがなんかこっちが困る
国から言われてんのか、企業イメージを上げたいのか
無能でも女なら取り敢えずで管理職に据えてる
そのせいで管理職の席が1つ潰れる
本人含めて回り全員が不幸になるんだよね
>男女平等の推進で、パリ市が成功したことを誇りに思う
機会平等どころか結果平等でもないただの女性優遇の何所に男女平等があるのかな
性差で登用するな
いくら優秀な男性でも女性ならではの視点での政策提案はできないわけだし
つい最近資生堂が女幹部が多くて表彰されてけど
そういうところは当然と思うし
地方の市役所なんて採用者の男女比滅茶苦茶なとこあるからな。
女の上司、全員ではないけど大部分が石頭
寧ろ、こう決まってるから!って言って譲らないイメージしかない
女性ならではってよく聞くけど、結局どれも社会人なら当たり前にやってる事ばっかりなんだよね
長野なら農家のババアの手伝いすれば体験できるだろ
かーちゃんにはアゴで使われていないのか
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コメント
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コメント (18)
女性ならではの視点で~って、有権者や顧客の要望叶えられて無い時点で
男側がただの無能だって話じゃん
性差関係ないぞ
ちょっと何言ってるかわからない
日本語よわよわフェミさんか?
男女は関係なく、無能が集まってるのが原因だろってことだべ。
男女関係無く無能な管理職は一定数いるだろ
何か勘違いしてるが、筆記試験の成績も男の方がいいぞ?
公務員試験も、一次試験の通過率は男の方が明らかに高い
女性は面接で殆ど落とせないから、逆転してしまうけどね
読んでると、これを理解してないやつが多すぎてビビったわ
有害なのが目立つのはしゃーない
一部の男が女性を使ってその他の男を押さえつけたいって構造もあるよ
フェミとフェミを謳う男は気を付けた方がいい
管理職に男性が多い
→マスメディア「女性が少ないのは問題だ」「もっと女性を登用しろ」
管理職に女が多い
→マスメディア、だんまり
建築現場には女もいるが、土工の女なんか見たことねぇよ
男女平等訴えることで男女の完全な分断をもたらしてるんだよね
同じく人種や肌の色で差別を訴えてる人も同じ
優遇しろって事はその他を差別することだから新たな差別とその違いを明確にすることだ完全な分離をもたらす、ほんと人権派とかいう活動家って争いを産むことばかりしてるよね
人権屋なんて他人の弱みを食い扶持にしてる屑どもだからね
本当に社会が平等になったら仕事なくなるし、永遠に争わせ続けなければならない
女が下品でただの無能ってだけの話
定期
真なる公平さは性差による割合を決めたりせずに勝負させる事
それによって男が極端に多くなろうが女ばかりになろうが、それは実力を鑑みた結果に過ぎない
男女比率なんぞどうでもいいと思っていたが、女が多いと育休で仕事に穴開きまくりで地獄になるので、綺麗事ばっかり言ってられない現実を味合わされている。復帰しても子供が病気になったらなぜか女ばっかり対応してるし。お前の夫は使えないポンコツなのかと、夫を採用してる会社にただ乗りされてる感じで、すげーヘイト溜まる。
>>パリ市では2018年、局長級職員に女性を11人、男性を5人起用した。
男が40%切ったから罰金なだけなんで、それを誇るとは市長は本当に素敵ですね
真逆だったら女性侵害だって声あげるだろうに
スレにいる「男がふがいないから女性が増えた!」っての本気で言ってるならやばすぎ
この市長の発言からして「女性を増やそう」って明確にバイアスかけただろ
その時点で査定が平等ではないので、根拠になんねーっす
採用数の平等を目指すのか、現職の平等を目指すのか、これ両立しないからな
採用数平等にすると、上が退職するまで現職は平等に「なりようがない」
フランスの法令はどっちを優先してるんだろ?
能力で認められるべきところで、能力以外の基準で採用してたら一定数のゴミが必ず混ざるしムダが発生する。
性別だろうと、年齢だろうと、人種だろうと、生まれだろうと全部無駄な基準でしかない。
逆差別主義差は全体最適を壊してでも部分最適を訴えるから、逆差別主義者が増えると組織自体が壊れて崩壊する。