【令和VS昭和】GWに「権利だから」と8連休の新人に、上司「1日も休むな」ｗｗｗ お前らどっちの味方？
1: 2026/05/09(土) 12:49:41.55 ID:kVhVyLrM9「なぜ、こんな時期に堂々と休めるんだ……」
ある製造業の課長（50代）から、こんな嘆きを聞いた。入社してわずか1カ月の新人が、ゴールデンウイークの中日（4月30日・5月1日）を有給で取得して8連休にした。そのうえ、5月7日・8日もまとめて休もうとした、というのだ。
理由は「地元の友だちと遊びたいから」。友人によって休める日が違うから、こうなるというのだが、上司からすれば受け入れがたい。
いっぽう、その新人は「有給休暇は権利のはずです」と主張する。このすれ違いは、いったいどう整理すればいいのか。
そこで今回は、新人社員の有給取得をめぐる「上司の言い分」と「法律の現実」、そして新人社員が心得ておくべきことについて解説する。部下育成に悩んでいるマネジャーは、ぜひ最後まで読んでもらいたい。（略）
8: 2026/05/09(土) 12:52:10.80 ID:Btjx8zPw0
相応の評価をするだけさ
127: 2026/05/09(土) 13:04:52.26 ID:CQG8MTJ90
>>8
なのよねー
でも今は昇進を望まない若手も多いから
それはそれで需給のバランスが取れてるのかもしれん
231: 2026/05/09(土) 13:15:56.84 ID:qVvxtTWg0
>>127
昇進は望まなくても昇給を望まない奴はいないよね
昇進は望まなくても昇給を望まない奴はいないよね
364: 2026/05/09(土) 13:30:19.65 ID:Xj+p2+tZ0
>>8
夏のボーナスできちんと評価させていただいてる
大きな声では言えんけど
会社ってみんなそうなんじゃない？
新人にはそんな事わからんのやろけどw
夏のボーナスできちんと評価させていただいてる
大きな声では言えんけど
会社ってみんなそうなんじゃない？
新人にはそんな事わからんのやろけどw
https://asahi.5ch.io/test/read.cgi/newsplus/1778298581/
ｽﾎﾟﾝｻｰﾘﾝｸ
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
6: 2026/05/09(土) 12:51:23.80 ID:eWsv8z3o0
50代だがわからん、何がいかんの?
10: 2026/05/09(土) 12:52:30.76 ID:IQo7F5CV0
仕事があるなら駄目だが新人は問題ないんじゃね？
この上司有給ろくに消化してなさそう
この上司有給ろくに消化してなさそう
11: 2026/05/09(土) 12:52:38.80 ID:z0yjxrF/0
｢最初の年は1日も休むべきでない｣
違法です
違法です
44: 2026/05/09(土) 12:58:01.39 ID:dPW+wF7Y0
>>11
年に5日消化義務があるからな
年に5日消化義務があるからな
15: 2026/05/09(土) 12:53:27.57 ID:UWLqCPu00
これ年代関係ないよな
大体昔は皆モーレツに働いてたなんて真っ赤な嘘だし
じゃなきゃニッポン無責任時代なんて映画作られるわけがない
大体昔は皆モーレツに働いてたなんて真っ赤な嘘だし
じゃなきゃニッポン無責任時代なんて映画作られるわけがない
135: 2026/05/09(土) 13:05:35.46 ID:bT1ZpOMx0
>>15
植木等やサザエさん見てるだけでガキの自分でも想像ついたわ
植木等やサザエさん見てるだけでガキの自分でも想像ついたわ
909: 2026/05/09(土) 14:17:43.94 ID:3GfVt2un0
>>15
自分が働き始めた昭和50年代でも土曜日は月に1回くらいしか休みじゃなかった
三連休なんてどこに行こうかワクワクしてたもんだ
モーレツに働いていたから無責任男みたいな生活ができたらって思って映画が流行ったんだよ
みんながみんな無責任に仕事してたらあんな映画がシリーズでやるわけないだろ
自分が働き始めた昭和50年代でも土曜日は月に1回くらいしか休みじゃなかった
三連休なんてどこに行こうかワクワクしてたもんだ
モーレツに働いていたから無責任男みたいな生活ができたらって思って映画が流行ったんだよ
みんながみんな無責任に仕事してたらあんな映画がシリーズでやるわけないだろ
946: 2026/05/09(土) 14:20:08.23 ID:5v4AyoHw0
>>15
営業なんてサボりまくってたと聞くぞ、昔は景気良かったからとりあえず営業に行けばすぐ商談成立してたから余裕だったらしい
営業なんてサボりまくってたと聞くぞ、昔は景気良かったからとりあえず営業に行けばすぐ商談成立してたから余裕だったらしい
27: 2026/05/09(土) 12:55:37.50 ID:9JzJVQNh0
有給って半年後から付与されるものじゃないの？
23: 2026/05/09(土) 12:54:56.18 ID:cwoS+Hnh0
1ヶ月じゃ有休付与されてないだろ
62: 2026/05/09(土) 12:59:37.17 ID:cj1q27HZ0
>>23
入社日にその年分付与される会社もある
俺の会社もそうだった
俺の時代は初年度少なかったが
今はフルでくれるところも多いみたいだ
入社日にその年分付与される会社もある
俺の会社もそうだった
俺の時代は初年度少なかったが
今はフルでくれるところも多いみたいだ
26: 2026/05/09(土) 12:55:36.86 ID:7ZFfcC830
今はバイトでも有給使えるというのに
25: 2026/05/09(土) 12:55:12.24 ID:f8rSi3Tg0
50代だけど新卒で入った会社は超ホワイトだった1分単位で残業代でるし有給休暇は使い切らないと怒られた
女子社員は美人だらけだしめちゃくちゃ良かった
親の仕事継ぐから辞めたけど後悔してるわ
同期はみんな出世して役員や子会社社長になってる
女子社員は美人だらけだしめちゃくちゃ良かった
親の仕事継ぐから辞めたけど後悔してるわ
同期はみんな出世して役員や子会社社長になってる
36: 2026/05/09(土) 12:56:40.89 ID:kWmtLXNm0
氷河期初期の50歳だけど
新人側の意見だわ
上の世代と一緒にされたくない
上司が率先して休んだり定時で帰らないと
下が休みずらいしw
46: 2026/05/09(土) 12:58:04.55 ID:GZXY2vfj0
年休は会社行事で休む時に使うもんだって
先輩社員に教わったよ！
先輩社員に教わったよ！
72: 2026/05/09(土) 13:00:20.75 ID:eWsv8z3o0
まだ役に立たない時期なんだし休みたけりゃ休ませればいいじゃんね
ホワイトの正規は新入社員から年休あったと思う
ホワイトの正規は新入社員から年休あったと思う
101: 2026/05/09(土) 13:03:07.26 ID:V9AJ+RUb0
制度がある以上は受け入れざるを得ないだろ
その後の人間関係はギクシャクするかもしれんけど
その後の人間関係はギクシャクするかもしれんけど
110: 2026/05/09(土) 13:03:53.07 ID:Xtu4L4LP0
新人のうちはまだ大学の頃の友人とまめに会ったりして情報交換するからな
いきなり有給使えたり、夏のボーナスがフルに出たりと大手としょぼい会社との待遇格差を知ることになる
117: 2026/05/09(土) 13:04:06.11 ID:eWsv8z3o0
こんなの許せないのはガツガツしてるバブル以上の連中じゃないの
氷河期くらいからは「休める時に休め休め」になってる気がする
氷河期くらいからは「休める時に休め休め」になってる気がする
124: 2026/05/09(土) 13:04:50.19 ID:nUmG+aKY0
団塊の世代が上司なら分かるけど
今時こんな事言う上司存在すんの？
今時こんな事言う上司存在すんの？
140: 2026/05/09(土) 13:06:20.87 ID:eWsv8z3o0
>>124
60前後のバブル婆が上司の頃はこういうのうるさかった
モラハラで更迭されて氷河期上司になってからは休める時に休めで働きやすい
60前後のバブル婆が上司の頃はこういうのうるさかった
モラハラで更迭されて氷河期上司になってからは休める時に休めで働きやすい
177: 2026/05/09(土) 13:10:23.38 ID:DdEGpGpZ0
俺なんか毎週がゴールデンだ
185: 2026/05/09(土) 13:10:55.58 ID:/HCJPY1T0
>>177
はやく就職しろ
はやく就職しろ
176: 2026/05/09(土) 13:10:23.39 ID:PLey+KeC0
新人は面倒くさいねぇこの前は逆に
「上司がパワハラを恐れて仕事を任せてくれない。スキルアップできない」
「一時間で出来る仕事を一日かけてやらされてる感がある。やる気出ない」
とかほざいてるニュースあったな
「上司がパワハラを恐れて仕事を任せてくれない。スキルアップできない」
「一時間で出来る仕事を一日かけてやらされてる感がある。やる気出ない」
とかほざいてるニュースあったな
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99: 2020/12/31(株) 23:18:33.80 ID:48635743
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コメント (23)
仕事あるなら仕方がないが、新人だからないだろ。何がいけないのか。まだこういった会社あるのか。
代わりはいくらでもいるはずだから別にいいだろ
有給使わせたくないなら、「今使っちゃっていいのか？病気とかなって必要になったらどうする？」
とか違法にならない様に言わなきゃ
それでも使うっつーなら会社に止める権利は無いな
使うなとか明らかに違法な事を平気で言っちゃうのは、頭悪そうな上司だな
GW期間中に休んで欲しくない業界なら時期ずらして休むくらいは配慮するかな
入社数ヶ月の新人なんて居ない方が仕事が捗るからな
給料出すの自分じゃないし8連休と言わず365連休をお願いしたいくらいだよ
始め何ヶ月かは教育スケジュール組まれてるやろ
下手に休んで困るのは本人だし、ほっとけば良いのでは。
それで業務こなせなくてクビになるのも仕方なし
そもそも新入社員は有給持ってない。
くだらねぇ作り話だ。就職したことのない輩の作り話だ。
会社の規定次第だからあるとこはある
有給？1か月の新人が持ってるなら超ホワイト。上司は瞬殺される。
もしくは制度を知らないバカの作り話。
>そもそも新入社員は有給持ってない。
まともな会社はね、先行付与されるものなんだよ？
ロクな会社に入れたこと無いんだね。可哀想に
1ヶ月で有給の権利あるなら使っても問題はないな
法律上5日は使わないといけないしそれで使うなとか会社は監査問題
まあ仕事が立て込んでて使えない場合もあるが基本は使えるからな
うちは当日でも有給自由にとれるホワイトだけど、みんな好き勝手にとるんじゃなくてGWの合間とかの人気日は同僚と相談して調整する
記事の新人は正しいけど、人間関係良好にしたほうが自分はメリットあると思うしそれぞれやね
入社してすぐに有給使えるのいいね新人が出ても仕事は出来ないから休んでも一緒でしょ
労基に聞いて正しいというのは新人の主張だろう
gw休みたいか？
A・セールス・アソシエイツ では最初の年は1日も休む人はいません
むしろ新人の内に休みはとらせておけ
すんげえ能力あるなら好き勝手すればいいけど
そうじゃなけりゃ会社で協調性もない会社に忠誠心もないヤベーヤツ扱いで潰されるだけだと思うけどね
まあ入って１か月で有給4日使うような見通し甘いやつに仕事出せるかどうか考えてもらった上でも、自分は出す！って結論出す新人はセンスないやろ。初年度から窓際ですわ
単純に体調管理ができない可能性が高いから
有給全部使ってたら体調崩して休んで地獄を見るのは金のない新人
奴隷の鎖自慢定期 まぁ自分は寧ろGW なんてどこも混んでるし平日休みたい派だから出社してその分他に回したい
有給取得率も達成できない無能上司だな
なんかあったらコンプライアンスで切られる
何にもできない新人がいなくてもどうでもよくない？
勝手に休め